*Relaciones sexuales ilegales.

(Fuente: Informe Anual de la Jefatura de Policía 2005-2006)

13.La Ley sobre delincuentes sexuales de 2006 incorporó los mandamientos de prevención de delitos sexuales (SOPO), que son mandamientos preventivos para proteger a los niños, las personas vulnerables y la población en general del riesgo de sufrir daños de carácter sexual. El SOPO impuesto por los tribunales y mantenido por la policía puede imponer limitaciones al comportamiento de los delincuentes convictos por determinados delitos sexuales. El SOPO tendrá por objeto prohibir a los delincuentes el contacto con sus víctimas.

14. Actualmente se está construyendo una nueva prisión (cuya terminación se prevé para el otoño [boreal] de 2007), que mejorará las condiciones de mujeres y hombres detenidos por sentencia judicial.

Artículo 7

15. Como resultado de las elecciones generales de noviembre de 2006, son mujeres dos de los 24 miembros de la Casa de las Llaves, elegidos por voluntad popular. Además, son mujeres dos miembros del Consejo Legislativo (ocho de los miembros elegidos por la Casa de las Llaves, más el Fiscal General de Su Majestad y el Lord Obispo). Uno de los miembros del Consejo de Ministros (el Ministro Principal de los Ministros de los nueve Departamentos de Gobierno) es mujer.

16. En las elecciones generales de noviembre de 2006, de un total de 55 candidatos de los 15 distritos electorales, seis fueron mujeres. A pesar de la aparente escasa participación de la mujer en la política nacional de la Isla, el Gobierno de la Isla de Man no tiene conocimiento de que exista obstáculo alguno a ese respecto.

17. A nivel de las autoridades locales (cuatro autoridades de ciudad, dos autoridades de distrito, tres autoridades de aldea y 15 autoridades de parroquia) la participación de la mujer es mayor.

18. El Gobierno de la Isla de Man continúa promoviendo una política de igualdad de oportunidades. En febrero de 2007 se publicó un nuevo Manual del Empleado.

Artículo 8

19. En el informe no se presenta ninguna información nueva.

Artículo 9

20.En el informe no se presenta ninguna información nueva.

Artículo 10

21. En septiembre de2004 se puso en vigor la legislación actualizada sobre servicios educacionales en la Isla de Man (Ley de Educación de 2001). La nueva legislación se aplica por igual a todos los alumnos, independientemente de su género, en las escuelas provistas o mantenidas por el Departamento de Educación.

22. El Departamento de Educación continúa apoyando activamente la igualdad de oportunidades y, para obtener la aprobación central de los programas GNVQ (calificación profesional general) las escuelas están obligadas a demostrar la existencia de políticas de igualdad de oportunidades.

Artículo 11

En el cuadro siguiente se presenta la información sobre el empleo en la Isla de Man en el momento de realizarse el Censo Provisional de 2006.

Ocupación	Total	Mujeres	Varones
Cargos directivos	5 039	1 550	3 489
Administradores y propietarios de establecimientos agrícolas	1 567	648	919
Profesionales del sector de ciencia y tecnología	917	92	825
Profesionales del sector de la salud	371	121	250
Profesionales del sector de la docencia y la investigación	1 385	941	444
Profesionales del sector de las empresas y los servicios p úblicos	1 779	703	1 076
Profesionales asociados del sector de ciencia y tecnología	595	97	498
Profesionales asociados del sector de la salud y el bienestar social	1 305	1 097	208
Tareas relacionadas con los servicios de protección	433	66	367
Ocupaciones en los sectores de la cultura, los medios de comunicación y los deportes	469	192	277
Profesionales asociados del sector de las empresas y los servicios públicos	1 766	745	1 021
Tareas administrativas	6 667	4 629	2 038
Tareas secretariales y afines	1 494	1 431	63
Trabajadores especializados del sector agrícola	933	110	823
Trabajadores especializados del sector metalúrgico y de e lectricidad	1 466	19	1 447
Trabajadores especializados del sector de la construcción	2 491	23	2 468
Trabajadores especializados del sector de textiles, imprenta y otros	741	260	481
Tareas del sector de servicios personales	2 198	1 957	241
Tareas en servicios de recreación y otros servicios personales	971	706	265
Tareas de venta	2 164	1 488	676
Tareas de servicios al cliente	325	233	92
Operarios de fabricación, líneas de montaje y maquinaria	849	124	725
Conductores y operadores de transporte y maquinaria móvil	1 332	78	1 254
Tareas básicas, de planta y almacenamiento	930	78	852
Tareas básicas de administración y servicios	2 578	1 372	1 206
No identificada	18	3	15
Total de empleados	40 783	18 763	22 020
Desempleados que buscan trabajo	1 010	376	634
Total de la población económicamente activa	41 793	19 139	22 654

24. En relación con los planes de capacitación en los que participa directamente el Departamento de Comercio e Industria, las cifras actuales indican que en los planes de aprendizaje relacionados con la construcción hay 206 participantes varones y tres mujeres; en los planes no relacionados con la construcción (por ejemplo, ingeniería, peluquería, tecnología de la información) 156 participantes son varones y 36 son mujeres; y en los cursos de tecnología de oficina hay ocho varones y 15 mujeres participantes.

25. La Ley del Empleo (discriminación por razones de sexo) de 2000 continúa siendo la principal legislación de la Isla para la prevención de la discriminación en el empleo. El Departamento de Comercio e Industria emplea un Asesor sobre igualdad para promover la Ley y otras prácticas idóneas contra la discriminación en la esfera del empleo.

26. El Reglamento de 2003 sobre gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SD 877/03), que entró en vigor el 1° de octubre de 2004 incluye, entre otras cosas, un requisito de evaluación de riesgos con respecto a la salud y la seguridad de las nuevas madres y mujeres embarazadas.

27. La Ley del Empleo de 2006 ha consolidado, con enmiendas, las disposiciones existentes y otorgado nuevos derechos a empleados y obreros. En marzo de 2007 fueron aprobadas por Tynwald varias leyes secundarias dictadas con arreglo a la Ley de 2006:

•Reglamento de 2007 sobre licencia de maternidad [SD No. 76/07]

•Reglamento de 2007 sobre licencia por adopción [SD No. 77/07]

•Ordenanza sobre suspensión en el trabajo por razones de maternidad [SD No. 98/07]

•Reglamento de 2007 sobre licencia por nacimiento de un hijo (hijo discapacitado) [SD No. 97/07]

•Reglamento de 2007 sobre condiciones de flexibilidad en el trabajo [SD No. 96/07]

•Reglamento de 2007 sobre trabajadores a tiempo parcial (Prevención de trato menos favorable) [SD No. 104/07]

28. Actualmente la edad para tener derecho a la pensión estatal es de 60 años para la mujer y 65 para el hombre. Pero para la mujer esa edad aumentará gradualmente a partir de 2010. Para 2020 la edad para tener derecho a la pensión estatal será de 65 años para el hombre y la mujer. Este cambio, que está de acuerdo con lo dispuesto en el Reino Unido, tiene el efecto siguiente:

•Las mujeres nacidas antes del 6 de abril de 1950 no son afectadas y seguirán adquiriendo el derecho a la pensión estatal a los 60 años de edad;

•Las mujeres nacidas entre el 6 de abril de 1950 y el 5 de abril de 1955 tendrán una fecha fija para reclamar su pensión estatal. La edad pertinente estará entre los 60 y los 65 años de edad, según su fecha de nacimiento;

•Las mujeres nacidas el 6 de abril de 1955 o en fecha posterior tendrán derecho a la pensión estatal a los 65 años de edad.

Artículo 12

29.El Gobierno de la Isla de Man continúa brindando a todos los residentes, independientemente de su género, la gama más amplia de servicios de salud, con las más altas normas de la práctica. Los servicios hospitalarios se prestan, en gran parte, en el nuevo Hospital de Noble, situado en las afueras de la capital de la Isla y que fue inaugurado en julio de 2003.

30. El Departamento de Salud y Seguridad Social ha encomendado la realización de exámenes de detección de cáncer de mama y la prestación de un servicio recordatorio para someterse al examen. Desde febrero de 2007 las mujeres de 50 a 70 años de edad, registradas con un médico clínico de la Isla de Man, serán invitadas a someterse al examen cada dos años. Se enviará directamente a las mujeres, a las direcciones que tienen registradas, una carta con el turno asignado y un folleto informativo.

31. Las mujeres de más de 70 años de edad podrán presentarse al examen si así lo desean, y las menores de 50 años que estén preocupadas por algún problema de mama pueden consultar a sus médicos clínicos que las derivarán para recabar la opinión de un especialista.

32. Durante el período 2000-2004 la tasa media de mortalidad infantil (número de fallecimientos de niños menores de un año por cada 1.000 nacidos vivos) fue de 3,67.

Artículo 13

33. La Isla de Man mantiene su reserva a este Artículo en relación con la situación tributaria de las mujeres casadas. Sin embargo, con efecto a partir del 6 de abril de 2006 (año fiscal 2006/2007) las parejas casadas que decidan hacer una declaración conjunta de impuestos serán responsables conjunta e individualmente por el impuesto a la renta. Ambos esposos serán responsables conjuntamente por cualquier deuda de impuesto a la renta y ambos deberán firman la declaración impositiva anual y otros formularios que pueda requerir la División del Impuesto a la Renta.

34. Además, la persona casada que ha declarado los impuestos en forma conjunta con su cónyuge puede revocar este tratamiento y optar por hacerlo por separado.

35. Por lo tanto, en el futuro próximo se considerará la posibilidad de retirar la reserva que mantiene la Isla respecto de este artículo.

36. Los porcentajes de prestaciones por maternidad, por hijo y de otro tipo han aumentado en forma anual, y con este informe se presenta información sobre los beneficios más pertinentes. La información sobre toda la gama de prestaciones de seguridad social disponibles en la Isla de Man figuran en el sitio Web del Departamento de Salud y Seguridad social en: http://www.gov.im/dhss/security/.

Artículo 14

37. En el informe no se presenta ninguna información nueva.

Artículo 15

38. En el informe no se presenta ninguna información nueva.

Artículo 16

39. Se ha promulgado la Ley de Matrimonio de 2003. Esta Ley, que entró en vigor el 1° de abril de 2004, actualiza y confirma, con enmiendas, una serie de disposiciones anteriores relativas a la celebración del matrimonio. La Ley incluye disposiciones referentes a: procedimiento de divorcio y anulación; procedimiento para la manutención; hogares de familia y violencia en el hogar; y bienes de las personas casadas.

Protocolo Facultativo de la Convención

40. El Gobierno de la Isla de Man aceptó que la Isla se incluya en el marco de la adhesión del Reino Unido al Protocolo Facultativo de la CEDAW. Junto al instrumento de adhesión del Reino Unido al Protocolo Facultativo, depositado el 17 de diciembre de 2004, se presentó una declaración por la que se confirma la extensión territorial a la Isla de Man. Por consiguiente, de conformidad con el artículo 16 2), el Protocolo Facultativo se aplica a la Isla de Man a partir de los tres meses posteriores a esa fecha.

Apéndice

Documentación proporcionada al Comité con este Informe

Leyes

Ley de Educación de 2001

Ley del Empleo de 2006

Ley de Impuesto a la Renta (Enmienda) de 2006

Ley de Matrimonio de 2003

Ley de delitos sexuales de 2006

Legislación secundaria

Reglamento de 2007 sobre licencia de maternidad [SD No. 76/07]

Reglamento de 2007 sobre licencia por adopción [SD No. 77/07]

Ordenanza sobre suspensión en el trabajo por maternidad [SD No. 98/07]

Reglamento de 2007 sobre licencia por hijo (hijo discapacitado) [SD No. 97/07]

Reglamento de 2007 sobre condiciones de flexibilidad en el trabajo [SD No. 96/07]

Reglamento de 2007 sobre trabajadores a tiempo parcial (Prevención del trato menos favorable) [SD No. 104/07]

Reglamento de 2004 sobre celebración del matrimonio [SD 225/04]

Reglamento de 2003 sobre gestión de la salud y la seguridad en el trabajo [SD No. 877/03]

Ordenanza de 2004 sobre educación (Currícula) (No. 2) [SD 555/04

Directrices y otra documentación

Informe sobre el Censo de la Isla de Man de 2006

Manual del Gobierno de la Isla de Man sobre igualdad de oportunidades

Guía del Departamento de Comercio e Industria (DTI) para los empleadores, sobre calificaciones ocupacionales auténticas

Guía del DTI para los empleadores, sobre imparcialidad de la publicidad

Departamento de Salud y Seguridad Social (DHSS) Which Benefit? Guide (FB2 (IOM)

DHSS Guía de prestaciones de maternidad (NI17A (IOM))

DHSS Guía de prestaciones por hijo y asignaciones a tutores (CH1 (IOM))

DHSS Guía de suplementos al ingreso familiar (FIS5 (IOM))

DHSS Prestaciones a hijos (Sección 4)

DHSS Prestaciones por maternidad, paternidad y adopción (Sección 3)

Ley de Derechos Humanos de 2001 – Breve introducción (Guía – octubre de 2006)

Nota de la Secretaría: Los anexos del informe se pondrán a disposición del Comité en el idioma en que fueron recibidos.