人口总数： 82 259 540 = 100%

表2.1 女性人口的婚姻状况（2000年）

婚姻状况	妇女人数	占女性人口比例
单身	1 520 万	36.0%
已婚	1 910 万	45.3%
丧偶	520 万	12.4%
离婚	260 万	6.3%

女性人口总数： 42 103 004 = 100%

资料来源：联邦统计局

表2.2 每个家庭的子女人数(18岁以下子女)

特征	有孩子的夫妇	单身父母
	以百万计	百分比	以百万计	百分比
1993 年
总数	7.91	100.0	1.58	100.0
其中有
1 个孩子	3.7	46.8	1.10	69.8
2 个孩子	3.20	40.5	0.38	23.9
3 个孩子	0.78	9.9	0.08	4.7
4 个孩子	0.21	2.7	0.02	1.5
1996 年
总数	7.67	100.0	1.77	100.0
其中有
1 个孩子	3.56	46.4	1.20	97.5
2 个孩子	3.12	40.6	0.46	25.7
3 个孩子	0.78	10.2	0.09	5.2
4 个孩子	0.22	2.9	0.03	1.6
1999 年
总数	7.36	100.0	1.95	100.0
其中有
1 个孩子	3.45	46.9	1.32	67.5
2 个孩子	2.96	40.2	0.50	25.6
3 个孩子	0.74	10.0	0.11	5.4
4 个孩子	0.21	2.9	0.03	1.6
2000 年
总数	7.26	100.0	2.00	100.0
其中有
1 个孩子	3.39	46.7	1.35	67.8
2 个孩子	2.93	40.3	0.50	25.2
3 个孩子	0.74	10.1	0.11	5.4
4 个孩子	0.21	2.9	0.03	1.6
2001 年
总数	7.11	100.0	2.08	100.0
其中有
1 个孩子	3.29	46.3	1.41	67.8
2 个孩子	2.88	40.5	0.53	25.4
3 个孩子	0.73	10.3	0.11	5.4
4 个孩子	0.21	3.0	0.03	1.5

资料来源：联邦统计局

在职妇女情况

表3.1 1988-2001年从事有酬工作的妇女人数和比例(微型人口普查结果)

年份	总数 以千计	男子 以千计	妇女 以千计	妇女所占 百分比
前联邦领士
1988	27 366	16 759	10 607	38.8
1989	27 742	16 948	10 794	38.9
1990	29 334	17 585	11 749	40.1
1991	29 684	17 719	11 965	40.3
1992	30 094	17 845	12 249	40.7
1993	29 782	17 621	12 161	40.8
1994	29 397	17 270	12 127	41.3
1995	29 244	17 141	12 102	41.4
1996	29 276	17 002	12 275	41.9
1997	29 200	16 901	12 299	42.1
1998	29 317	16 901	12 416	42.4
1999	29 729	16 991	12 738	42.8
2000	30 009	17 059	12 950	43.2
2001	30 307	17 081	13 226	43.6

年份	总数 以千计	男子 以千计	妇女 以千计	妇女所占 百分比
联邦新州和东柏林
1991	7 761	4 156	3 605	46.5
1992	6 846	3 778	3 069	44.8
1993	6 599	3 675	2 924	44.3
1994	6 679	3 717	2 961	44.3
1995	6 804	3 797	3 007	44.2
1996	6 706	3 704	3 002	44.8
1997	6 605	3 649	2 957	44.8
1998	6 54 4	3 609	2 935	44.9
1999	6 673	3 668	3 006	45.0
2000	6 595	3 621	2 974	45.1
2001	6 509	3 549	2 960	45.5

资料来源 ： 联邦统计局

表3.2各职业领域中的妇女和妇女在各职业领域从事有酬工作的人中所占百分比

微型人口普查结果

前联邦领士	1987 年	1989 年	1991 年	1993 年	1995 年	1999 年	2001 年
	以千计	百分比	以千计	百分比	以千计	百分比	以千计	百分比	以千计	百分比	以 千计	百分比	以千计	百分比
农业、畜牧业、林业和园艺业	522	43.1%	462	42.7%	449	41.5%	407	40.4%	360	39.4%	291	35.5%	283	35.8%
生产	1 603	19.4%	1 568	19.0%	1 720	19.9%	1 553	18.9%	1 434	18.5%	1 324	18.0%	1 350	18.5%
技术	194	12.1%	212	12 .8%	236	13.0%	277	14.3%	276	14.4%	289	14.4%	294	14.4%
服务业	7 915	51.8%	8 180	51.8%	9 173	53.4%	9 475	54.4%	9 687	54.8%	10 634	56.2%	11 090	56.6%

联邦新州和东柏林			1991 年	1993 年	1995 年	1999 年	2001 年
					以千计	百分比	以千计	百分比	以千计	百分比	以千计	百分比	以千计	百分比
农业、畜牧业、林业和园艺业					133	40.7%	86	43.2%	110	49.6%	105	45.1%	86	40.8%
生产					567	23.6%	320	16.5%	314	15.5%	286	15.4%	287	16.4%
技术					175	32.3%	114	29.0%	110	27.8%	100	26.6%	94	26.3%
服务业					2 61 3	62.2%	2 261	61.0%	2 343	61.0%	2 463	60.8%	2 451	60.1%

资料来源 : 联邦统计局

表3.3 从事有酬工作的妇女在各职业类别中的分布

2001年5月微型人口普查的结果

职业部分 / 职业类别	从事有酬工作的人员总数	从事有酬工作的妇女数	占所有从事有酬工作妇女的比例	每一职业类别的妇女比例
	以千计	以千计	%	%
前联邦领土
从事有酬工作人员的总数	30 307	13 226	100.0	43.6
其中：
办公室职业、别处未列明 的商业雇员	3 916	2 801	21.2	71.5
其中：
一般办事员、商业雇员 ( 不进一步细分 )	1 668	1 171	8.9	70. 2
经理和售货员	2 530	1 613	12.2	63 . 8
其他保健服务	1 478	1 268	9.6	85.8
其中：
护士、助产土 / 接生助理	629	5 2 4	4.0	83.3
清洁和废物处理	959	803	6.1	83.7
农业、畜牧业、林业和园艺业	792	280	2.1	35.4
会计人员、计算机专家	1 01 8	468	3.5	46.0
教师	986	548	4.1	55.6
社会职业	962	787	6.0	81.8
( 储蓄 ) 银行和保险雇员	814	395	3.0	48.5
旅馆和酒店	562	338	2.6	60.1
联邦新州和东柏林
从事有酬工作人员的总数	6 508	2 960	100.0	45.5
其中：
办公室职业、别处未列明的商业雇员	6 6 0	548	18.5	83.0
其中：
一般办事员、商业雇员 ( 不进一步细分 )	208	167	5.6	8 0.3
经理和售货员	553	384	13.0	69.4
其他保健服务	318	281	9.5	88.4
其中：
护士、助产土 / 接生助理	154	140	4 . 7	90.9
清洁和废物处理	162	122	4.1	75.3
农业、畜牧业、林业和园艺业	206	80	2.7	38.8
会计人员、计算机专家	177	112	3.8	63.3
教师	218	141	4.8	64.7
社会职业	253	220	7.4	87.0
( 储蓄 ) 银行和保险雇员	116	71	2.4	61 .2
旅馆和酒店	118	82	2.8	69.5

资料来源：联邦统计局

表3.4 男女收入比较

1. 制造业*全日制雇员月均欧元总收入

年份 1	男子	妇女	男女收入百分比
	前联邦领土
1960	295	176	59.4
1970	646	398	61.5
1980	1 315	893	67.9
1990	1 866	1 311	70.2
1991	1 959	1 391	71.0
1992	2 055	1 462	71.1
1993	2 099	1 506	71.7
1994	2 190	1 571	71.7
1995	2 275	1 631	71.7
1996	2 293	1 664	72.6
1997	2 319	1 691	72.9
1998	2 370	1.737	73.3
1999	2 426	1 791	73.8
2000	2 499	1 842	73.7
2001	2 531	1 865	73.7
	联邦新州和东柏林
1991	955	713	74.7
1992	1 237	891	72.0
1993	1 440	1 020	70.8
1994	1 528	1 091	71.4
1995	1 620	1 184	73.1
1996	1 675	1 249	74.5
1997	1 708	1 284	75.2
1998	1 744	1 331	76.3
1999	1 784	1 368	76.7
2000	1 822	1 411	77.4
2001	1 855	1 434	77.3

*1993年经济部门分类（ES93）。

1平均调查四个月。

资料来源：联邦统计局

2. 制造业、批发零售业、金融中介服务业*雇员月均欧元总收入

年份 1	男子	妇女	男女收入百分比
	前联邦领土
1960	354	194	54.7
1970	750	440	58.7
1980	1 675	1 056	63.0
1990	2 499	1 619	64.8
1991	2 646	1 727	65.3
1992	2 801	1 840	65.7
1993	2 907	1 935	66.6
1994	2 977	2 001	67.2
1995	3 080	2 086	67.7
1996	3 163	2 164	68.4
1997	3 204	2 222	69.4
1998	3 270	2 281	69.8
1999	3 358	2 352	70.1
2000	3 448	2 428	70.4
2001	3 546	2 506	70.1
	联邦新州
1991	1 150	867	75.4
1992	1 553	1 158	74.5
1993	1 845	1 367	74.1
1994	2 055	1 512	73.6
1995	2 247	1 652	73.6
1996	2 415	1 767	73 .2
1997	2 483	1 832	73.8
1998	2 539	1 894	74.6
1999	2 607	1 952	74.9
2000	2 668	2 006	75.2
2001	2 721	2 036	74.8

* 1993年经济部门分类（ES93）。

1 平均调查四个月。

资料来源：联邦统计局

表3.5 女性失业的年平均趋势（前联邦领土）

年平均	失业妇女	妇女比例	妇女失业率 1	总失业率 1
	数量	百分比
1970 年	55 947	37.6	0.8	0.7
1980 年	462 483	52.0	5.2	3.8
1985 年	1 014 959	44.1	10.4	9.3
1990 年	915 404	48.6	8.4	7.2
1991 年	791 688	46.9	7.0	6.3
1992 年	825 531	45.7	7.2	6.6
1993 年	993 261	43.7	8.4	8.2
1994 年	1 094 328	42.8	9.2	9.2
1995 年	1 101 233	42.9	9.2	9.3
1996 年	1 179 742	42.2	9.9	10.1
1997 年	1 280 183	42.4	10.7	11.0
1998 年	1 263 543	43.5	10.3	10.5
1999 年	1 220 002	44.3	9.8	9.9
2000 年	1 131 256	44.7	8.5	8.7
2001 年	1 099 151	44.4	7.9	8.3

1 失业者在从属有酬工作的平民中所占百分比。

资料来源：联邦统计局

表3.6 女性失业的年平均趋势（联邦新州和东柏林）

年平均	失业妇女	妇女比例	妇女失业率 1	总失业率 1
	数量	百分比
1991 年	529 961	58.1	12.3	10.3
1992 年	741 145	63.3	19.6	14.8
1993 年	743 320	63.9	21.0	15.8
1994 年	740 644	64.8	21.5	16.0
1995 年	660 079	63.0	19.3	14.9
1996 年	673 776	57.6	19.9	16.7
1997 年	761 890	55.9	22.5	19.5
1998 年	743 090	54.0	21.8	19.5
1999 年	719 430	53.5	2 0.9	19.0
2000 年	704 550	51.8	19.9	18.8
2001 年	689 118	50.2	19.4	18.9

1 失业者在从属有酬工作的平民中所占百分比。

资料来源：联邦统计局

表3.7 德国的个体经营者（以千计）

	年份	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997	1998	1999	2000	2001
1	个体经营者总数	3 037	3 091	3 175	3 288	3 336	3 409	3 528	3 594	3 594	3 643	3 632
	其中，妇女	780	790	827	862	880	916	962	986	991	1 012	1 012
	妇女所占百分比	25.68	26.56	26.05	26.22	26.38	26.9	27.3	27.48	27 . 6	27.8	27.9
2	前联邦领土	2 689	2 699	2 746	2 823	2 850	2 921	3 014	3 051	3 049	3 089	3 . 07
	其中，妇女	682	677	698	726	739	773	806	827	830	845	84 4
	妇女所占百分比	25.36	25.08	25.42	25.72	25.94	26.5	26.7	27.1	27.2	27.4	27.5
3	联邦新州	348	392	429	465	486	488	514	543	546	554	562
	其中，妇女	98	113	129	136	141	143	155	159	161	167	168
	妇女所占百分比	28.16	28.83	30.07	29.25	28.96	29.3	30.2	29.3	29.5	30.1	29.9

资料来源 : 联邦统计局 《 2001 年微型人口普查》

教育部门中的妇女

表4.1普通中小学女生所占百分比

	1970 年 1	1980 年 1	1987 年 1	1991 年	1993 年	1995 年	1996 年	1999 年	2000 年
小学（ 1-4 年级）	49.0	48.8	49.0	49.0	49.0	49.0	49.0	48.9	. 49.0
普通中学 （ 5-9 或 10 年级）	49.1	46.3	45.5	45.0	44.5	44.1	44.0	43.8	43.8
中间学校（ 5-10 年级）	52.9	53.6	52. 8	51.5	51.3	51.2	51.1	50.9	50.9
文法学校
5-10 年级 11-13 年级	44.7 41.4	50.4 49.4	50.8 49.8	53.0 52.4	54.1 53.5	54.3 54.2	54.3 54.7	53.8 55.7	53.8 55.9
为进入高等教育 开设的文法学校夜校和成人教育学校	23.5	48.5	52.5	53.5	54.4	53.5	52.0	52.4	51.9

1 前联邦领土。

资料来源：联邦统计局

表4.2.1 某些职业类别中接受培训的女生

学生职业类别	女生
	总数	女生比例
1977 年 1	1990 年 1	1999 年 1	2001 年 2	1977 年 1	1990 年 1	1999 年 1	2001 年 2
以千计	%
以男性为主的职业 (0-20% 为女生 )	13.2	58.8	50.2	26.7	2.6	9.3	9.1	3.9
主要由男性从事的职业 (20-40% 女生 )	26.7	41.0	40.0	30.3	5.2	6.5	7.2	4.4
男女混合职业 (40-60% 为女生 )	105.3	170. 5	136.1	137.0	20.6	27.1	24.7	19.8
主要由女性从事的职业 (60-80% 为女生 )	119.0	101.9	79.9	256.4	23.3	16.2	14.5	37.1
以女性为主的职业 (80-100% 为女生 )	246.0	257.7	245.0	240.8	48.2	40.9	44.5	34.8
共计	510.2	629.9	551.2	691.2	100	100	100	100

1 前联邦领土。

2 德国。

资料来源：联邦统计局，由联邦职业研究所计算得出， 2001 年联邦统计局，由 i-Punkt 计算得出。

表4.2.22001年德国以男性为主的十大职业中接受培训的女生情况

职业培训	学生总数	妇女	占女生总数的百分比	男子比例	妇女比例
油漆工和喷漆工	42 977	3 651	0.5	91.5	8.5
计算机专家	23 931	2 714	0.4	88.7	11.3
家具木工	33 918	2 321	0.3	93.2	6.8
汽车机修工、机修工助理	79 846	1 460	0.2	98.2	1.8
仓储专家	9 827	1 377	0.2	86 .0	14.0
化工技术员、初级化工技术员	6 649	815	0.1	87.7	12.3
农场主	7 867	732	0.1	90.7	9.3
通信电子专家、计算机和电信系统电子专家	16 424	622	0.1	96.2	3.8
机械和系统工程工艺技术师，机械工程师	28 816	616	0.1	97.9	2.1
精密仪表制作者、设备和精密工程工艺技师、金属成形师	11 110	616	0.1	93.9	6.1

资料来源：联邦统计局，由 i-Punkt 计算得出。

表4.2.3 2001年在十种最常见的职业培训中新签订培训合同的学生情况

男子妇女

职业培训	占所有男生的百分比		职业培训	占所有女生的百分比
汽车机修工	6.2		普通职员	7.6
油漆工和喷漆工	4.1	零售业职员	7.2
电气装配工	3.8	理发师	6.7
零售业职员	3.8	医生的接待员	6.1
家具木工	3.6	牙科专家的雇员	5.5
厨师	3.4	受过培训的企业职员	5.0
批发和外贸工 作人员	2.7	食品销售专家	4.0
计算机专家	2.7	办公通信职员	3.9
金属工人	2.6	女售货员	3.8
瓦工	2.2	旅馆专家	3.8
十种最常见的职业培训的总数	35.2	十种最常见的职业培训的总数	53.5

资料来源 : 联邦统计局

表4.2.4 按州列出的学生情况（双轨制）

州	1994 年的学生	1997 年的学生	2001 年的学生
	男	女	总数	男	女	总数	男	女	总数
巴登 - 符腾堡	112 229	78 735	190 964	109 657	76 208	185 865	121 155	87 735	208 890
巴伐利亚	150 806	101 686	252 492	150 250	102 589	252 839	157 350	111 894	269 244
柏林	32 162	22 902	55 064	33 341	26 663	60 004	33 648	28 294	61 942
勃兰登堡	29 925	18 381	48 306	37 696	23 462	61 158	34 212	21 166	55 378
不来梅	9 187	6 976	16 163	8 405	6 666	15 071	8 629	7 008	15 637
汉堡	18 294	13 674	31 968	16 875	12 887	29 762	17 865	15 606	33 471
黑森	63 896	43 050	106 946	63 217	42 800	106 017	65 770	46 888	112 658
梅克伦堡 - 西波美拉尼亚	27 233	16 780	44 013	34 156	21 998	56 154	30 097	18 82 2	48 919
下萨克森	91 030	66 604	157 634	89 192	62 835	152 027	92 108	66 242	158 350
北莱茵 - 威斯特伐利亚	197 041	127 859	324 900	190 376	122 157	312 533	203 542	140 035	343 577
莱茵兰 - 法尔茨	43 678	27 633	71 311	45 983	28 404	74 387	48 379	31 373	79 752
萨尔	12 224	7 790	20 014	12 829	8 007	20 836	13 316	9 059	22 375
萨克森	59 642	35 897	95 539	70 455	42 316	112 771	62 549	39 547	102 096
萨克森 - 安哈尔特	35 682	21 916	57 598	43 362	26 436	69 798	38 609	23 509	62 118
石勒苏益格 - 荷尔斯泰因	30 940	22 929	53 869	30 181	21 877	52 058	29 700	22 673	52 373
图林根	33 314	19 784	53 098	38 391	24 537	60 928	36 566	21 323	57 889
德国	947 283	632 596	1 579 879	974 366	647 842	1 622 208	993 495	691 174	1 684 669
供参考：
前联邦领土（不包括柏林）	761 487	519 838	1 281 325	750 306	511 093	1 261 399	761 514	535 688	1 297 202
联邦新州（包括柏林）	185 796	112 758	298 554	224 060	136 749	360 809	245 159	159 656	404 815

资料来源：联邦统计局

表4.2.5 1996年和2001年新签订培训合同的学生接受培训前就读的学校

	学生
学校类型 1	1996 年	2001 年
	绝对数	百分比	绝对数	百分比
普通中学，无毕业证书	18 021	3.1	15 829	2.6
普通中学，有毕业证书	195 081	33.7	201 307	33.0
中间学校或同等毕业证书	204 713	35.3	222 869	36.6
高等教育入学资格	88 857	15.3	86 899	14.3
学校基础职业培训班	19 050	3.3	16 773	2.8
专门职业学校	44 933	7.8	53 568	8.8
职业预备班	8 720	1.5	12 330	2.0
合计	579 375	100.0	609 576	100.0

1 “ 其他 / 无 ” 类中有三分之二为有毕业证书的普通中学，三分之一为专门职业学校。

资料来源：联邦统计局

表4.2.6 按年龄分列的双轨制职业学校男女学生情况

学生	双轨制职业学校学生
1996/1997 年	2000/2001 年
总数	男	女	总数	男	女
总数	1 625 426	970 617	654 809	1 796 903	1 061 026	735 877
其中：
15 岁以下	22 748	14 524	8 224	61 355	37 510	23 845
16 岁	143 517	88 833	54 684	153 540	92 696	60 844
17 岁	297 177	182 696	114 481	296 028	180 635	115 393
18 岁	351 110	212 791	138 319	348 552	212 242	136 310
19 岁	302 779	179 080	123 699	312 075	182 513	129 562
20 岁	198 977	112 167	86 810	233 903	129 207	104 696
21 岁	115 728	61 298	54 430	149 640	78 503	71 137
22 岁以上	193 390	119 228	74 162	241 805	147 716	94 089

资料来源：联邦统计局

表4.3.1高等教育机构大学第一学期在读女学生的比例

	学年 *
	1970 1	1980 1	1985 1	1991	1993	1995	1997	1998	1998	2000	2001 2
高等教育机构总数	37 . 8	40.2	39.8	41.2	44.4	47.8	48.6	48.5	49.3	49.0	48.8
其中：
综合大学	37 . 7	44 . 2	44.3	45.5	49.5	53.1	52.9	52.7	53.7	53.4	53.4
人文学院	40 . 9	45 . 6	50.5	50.6	53.5	57.6	57.6	56.7	58.3	56.7	56.6
技术专科学院	-	30 . 7	28.9	29.4	33.0	36.2	39.2	39.6	39.8	38.9	38.0

* 到 1985 年只包括前联邦领土，从 1991 年起含整个德意志联邦共和国。

1 夏季学期和随后的冬季学期。

2 初步结果。

表4.3.2高等教育机构在读女学生的比例 *

	学年
	1970 1	1980 1	1985 1	1991	1993	1995	1997	1998	1998	2000	2001 2
高等教育机构总数	30.9	36.7	37.8	39.2	40.2	41.7	43.6	44.5	45.3	46.1	46.7
其中：
综合大学	30.7	38.9	41.1	42.6	43.8	45.5	47.3	48.1	48.9	49.7	50.3
人文学院	40.0	46.3	48.9	51.1	51.9	53.1	54.6	55.2	56.1	56.4	57.0
技术专科学院	-	28.2	27.4	27. 7	29.0	30.7	33.3	34.7	35.9	36.8	37.4

* 冬季学期。

1 到 1985 年只包括前联邦领土，从 1991 年起含整个德意志联邦共和国。

2 初步结果。

资料来源：联邦统计局

表4.3.3. 按科目类别分列的德国人在综合大学第一学期（冬季学期）就读情况

按科目类别分列的德国人在综合大学第一学期（冬季学期）就读的百分比

	1990 年	19 91 年	1992 年	1993 年	1994 年	1995 年	1996 年	1997 年	1998 年	1999 年	2000 年
法学、经济学、社会科学	38.3	40.3	41.0	42.7	41.4	44.4	45.2	45.1	46.2	47.8	48.0
语言学、人文科学 / 运动学	67.8	69.7	71.1	71.8	71.5	73.2	72.1	71.7	71.7	72.7	73.0
数学、自然科学	34.9	35.6	37.5	39.2	40.0	43.8	44.5	43.6	41.9	42.0	40 .4
工程学	12.7	14.8	16.7	19.6	20.3	23.6	23.6	21.9	21.7	22.9	22.7
人类医学	42.1	49.7	48.3	49.7	51.9	55. 4	52.9	53.3	56.5	57.9	63.6
兽医学	74.4	76.7	78.0	82.0	78.3	80.9	78.0	80.5	82.1	88.0	85.4
美术 / 美学和美术史	68.2	69.4	71.4	70.9	73.8	72.4	72.5	72.2	71.5	74.5	74.9
农学 / 林学 / 营养学	49.9	51.8	54.1	54.5	56.2	57.9	60.7	59.3	61.5	62.7	61.2
综合大学总数	42.2	44.7	46.4	48.8	49.4	52.7	52.6	51.9	51.6	52.6	52.4

资料来源：联邦统计局

表4.3.4. 按科目类别分列的德国人在技术专科学院*

第一学期（冬季学期）就读情况-女性占总数的百分比

按科目类别分列的德国人在技术专科学院*第一学期（冬季学期）就读情况-女性占总数的比例

	1990 年	1991 年	1992 年	1993 年	1994 年	1995 年	1996 年	1997 年	1998 年	1999 年	2000 年
法学、经济学、社会学	53 . 7	53.9	54.6	54.6	53.0	53.9	54.0	54.6	56.1	55.6	55.9
工程学	11.6	13.0	15.6	16.1	16.9	17.9	18.1	19.8	20.3	20.9	20.4
数学、自然科学	23.0	22.4	19.9	18.4	16.9	19.4	19.0	20.3	20.5	22.5	22.2
家学 / 技术 / 营养学	44.9	45.5	47.3	49.3	49.6	52.0	55.7	53.1	53.0	54.1	54.2
美术 / 美学和美术史	57.7	57.3	61.6	60.0	59.9	60.8	61.0	63.7	63.9	65.7	64.8
语言学、人文科学	78.9	81.2	80.1	75.5	76.6	74.7	77.7	76.2	74.3	71.1	71.2
技术专科学校、总数	28.0	29.6	32.4	32.7	33.7	36.3	37.2	38 .9	39.3	39.5	38.7

* 不包括行政学院。

资料来源：联邦统计局

表4.4 2000年教育和科学部门的妇女总数

	妇女所占百分比
高中毕业生	53 . 6
高等院校新学生	49 . 2
学生	46 . 1
毕业生	44.8
博士生	34.3
高等院校的学术和艺术人员	30.4
高等院校讲师和助教	25.1
讲师候选人	18.4
2 级教授	14.9
3 级教授	11.0
4 级教授	7.1

资料来源：联邦统计局

附录二 ：

1998 年以来为实现平等权利理念而采取的各项措施概述

1 ．法规

1998年4月《继承法平等法案》于1998年4月1日开始生效。该法案规定，其父亲未与其母亲结婚的孩子完全有权与其父亲的其他亲属一样享有继承权。而在以往，其父亲未与其母亲结婚的孩子只有权获得一种金钱上的替代继承权。

1998年7月《关于修订民法典和劳资争议法庭法的法案》于1998年6月3日开始生效。该法案是对欧洲法院1997年4月22日（案卷编号：C-180-95）的判决所作的一种反应，欧洲法院在该项判决中的结论是，德国现行的关于男女就业待遇平等的规定违反了欧洲法律。德国法律规定，如果雇主在招聘中有歧视行为，他必须作出补偿。《民法典》第611a条第2款中所载的补偿规定并不取决于是否犯罪。雇主还要对在招聘中代其行事的人的不当行为承担责任。

1998年7月《关于修订父母子女关系法的法案》和《法律援助法》开始生效。《关于修订父母子女关系法的法案》取消了婚生子女与非婚生子女在待遇上的几乎所有差别。非婚生子女的父母首次可以共同行使父母监护权。根据父母身份法，孩子的母亲在确认孩子父亲的身份和围绕孩子父亲的身份产生争论时拥有更多的权利：只有得到女方的认可，对孩子父亲身份的确认才是有效的；母亲有权否认孩子的父亲身份。青年福利局对于非婚生儿童的当然监护权已转变为法律援助，在确认孩子父亲的身份和抚养问题上提供帮助，由对方自愿接受。

1998年12月《在刑事诉讼的质问程序中保护证人和加强对受害人的保护法》，即《证人保护法》，于1998年12月1日开始生效。《证人保护法》增加了在进行刑事诉讼的同时提出附带起诉的可能性。此外，在刑事诉讼中开始采用录象技术，这样就可以避免产生压力的重复质问程序和常常令人窒息的法庭审理气氛以及与凶手当面对质。此外，该法还规定，在某些情况下，在诉讼期间可以由国家出钱为出庭作证的证人或受害人聘请律师。

1999年1月《联邦儿童福利法修正案》开始生效。从1999年1月1日起，前两个孩子得到的儿童津贴将增加到每月250德国马克（合127.82欧元）。

1999年8月《修订社会法典第三编的第二项法案》于1999年8月1日开始生效，对促进劳动力发展的法律作出了多处与妇女有关的改进。

2000年1月《联邦儿童福利法修正案》开始生效。从2000年1月1日起，前两个孩子得到的育儿补助增加到每月270德国马克（合138.05欧元）。为16岁以下儿童提供3 024德国马克（合1546.15欧元）的保育津贴。此前的保育津贴合计为6 912德国马克（合3543.05欧元），两者相加，儿童得到的财政补贴增至9 936德国马克（合5080欧元）。

2000年1月欧洲法院的判决宣布，德国法律中有关禁止妇女在武装部队中自愿从事涉及武器的服务的规定违反了欧洲平等待遇指令第76/207/EEC号。

2000年6月《关于修订外侨法的法案》于2000年6月1日开始生效。《外侨法》第19条规定了外籍配偶在婚姻解体时的独立居留权。目前外籍配偶在分居两年后就可享有自己的居留权，而以前规定为四年。困难条款也已重新修订，按照这一条款可以在这一期限期满之前赋予独立居留权。

2000年7月欧洲法院的判决确认，促进男女机会平等的各项措施，特别是消除妨碍妇女得到机会的事实上的不平等现象，符合欧洲平等待遇指令第76/207/EEC号。

2000年11月《关于宣布教育领域的暴力为非法并修订儿童抚养法的法案》开始生效。该法案宣布，儿童有权在不受暴力侵害的环境中长大成人，禁止体罚、精神伤害和其他有辱人格的行为。

2000年12月《基本法第12a条第4款第二句修正案》于2000年12月23日开始生效。妇女在联邦武装部队中自愿从事使用武器的服务现在有了宪法依据，妇女可以进入武装部队的所有部门。

2001年1月《关于联邦育儿补助法的新条例》于2001年1月1日开始生效。条例适用于2001年1月1日以后出生或被收养的儿童。新条例生效后，“育儿假”一词被新制定的“家长假”所取代。对《联邦育儿补助法》的几次修正进一步协调了家庭与工作之间的关系，同时也改善了家庭的财政状况：

育儿补助的收入限额自1986年以来首次提高。育儿补助作为专款发放（金额更高，时限更短）。

在最多为三年的固定期限内，父母双方首次可以同时享受家长假（以前被称为“育儿假”）。

在原则上，父母双方在享受家长假期间有权从事非全日制工作，雇员在15人以上的公司适用这项原则。父母双方现在每周最多可以工作30个小时，而以前为19个小时。这为儿童的父母，特别是父亲，参与有报酬的就业和家务劳动创造了更多机会。

育儿期满后，有权恢复原来的工作时间。

儿童在3至8岁期间，在雇主允许的情况下，父母可以享受为期一年的家长假。

2001年1月《非全日制工作和定期雇用合同法》于2001年1月1日开始生效。这项法律首次规定了在拥有15名以上雇员的公司做非全日制工作的法定权利，只要没有业务上的理由反对这一做法。

2001年3月《布鲁塞尔二号条例》开始生效。在除丹麦之外的所有欧盟成员国，这项条例为下述领域制定了统一的规则：法院管辖权；在婚姻事项上和在关于父母双方所承担的家长责任的诉讼中所作裁决的确认和执行。

2001年7月《社会法典》第九编于2001年7月1日开始生效。《社会法典》第九编重点在于利用有效的方法来协调各项服务以及服务提供者之间的合作。社会服务的目标是促进残疾人和有可能出现残疾的人积极参与社会活动，特别是在工作中。

2001年7月《关于修订企业章程法的法案》于2001年7月28日开始生效。该法案增进了公司中男女机会平等。

2001年8月《生活伴侣关系法案》于2001年8月1日起开始生效。一对同性恋者可以将其伴侣关系正式登记。同性生活伴侣作为家庭成员得到承认。他们有义务相互照料和扶持，共同规划他们的人生，并相互对对方承担赡养义务。

2001年12月《实现男女机会平等理念联邦法案》于2001年12月5日开始生效。根据该法案，在妇女人数偏少的各个领域，在培训、招聘和晋升时，在才干、资历和专业成绩相同的情况下，应优先考虑妇女，这当然还要视具体情况而定。这项法律要求进一步协调家庭与工作之间的关系，规定将促进全体管理人员中的男女平等作为明确任务，并要求提高平等问题专员的办事能力。此外，法案中还包括了关于非全日制工作的法规。根据这项法案，高级管理职位也可以作为非全日制工作来公开招聘，除非有令人信服的正式原因阻止这一做法。不仅如此，有了这部法案，因家庭责任而从事非全日制工作的公务员在恢复全日制工作时也容易了许多。

2002年1月《联邦儿童福利法修正案》开始生效。从2002年1月1日起，儿童津贴有所增加；以前发放给第三个孩子的每人每月154欧元的津贴，现在前两个孩子也可以享受到了。从第四个孩子起，所发的津贴为每人每月179欧元。

2002年1月《增强民事法院在出现暴力和不受欢迎的行为时的保护力度以及为夫妻分居时共有住所的分配提供方便的法案》，即《防止暴力法》，开始生效。该法确立了放弃婚姻房产的简化原则，并就禁止接触、骚扰或接近制定了明确的法规。如果暴力行为发生在近距离，若违法者和受害者（多数情况下是女性）在长期生活中已经共同建立了家园，该法规定了放弃这处房产的权利。

2002年1月《改善卖淫者的法律与社会地位法》开始生效。卖淫者现在有权不受雇于他人，自行工作，并为自己创造良好的工作条件，或受雇于人，享受社会保险。只有在对卖淫者进行人身和经济剥削的情况下，容留卖淫和拉皮条才会受到法律制裁。

2002年1月《职业AQTIV法》于2002年1月1日开始生效。AQTIV这几个字母分别代表德文中的激发活力、赋予资格、加强培训、加大投入和扩大交流。该法旨在扩展专门为女性制定的劳动力市场政策措施，促进劳动力市场中的男女平等。此外，该法还有助于更好地兼顾家庭与工作，方法是：如果失业者参加基础职业培训或进修培训，他们领到的儿童保育补贴可以增加到每名儿童每月130欧元。从2003年起，凡参加强制性社会保险的人，领取产妇津贴的时间和孩子年满三岁之前的育儿期均可以作为工作间断期，再次纳入失业保险的分担期。

2002年1月《促进进修援助法案修正案》于2002年1月1日开始生效。有孩子的家长和单身家长现在有了更好的晋升条件。

2002年1月 2002年1月15日，联邦政府批准了《联合国消除对妇女一切形式歧视公约任择议定书》。该任择议定书于批准后三个月，即2002年4月15日，在联邦共和国内生效。

2002年4月《进一步增进儿童权利法》，即《增进儿童权利法》，于2002年4月12日开始生效。这项法案尤其禁止施暴者接近儿童。

2002年5月《残疾人机会平等法》于2002年5月1日开始生效。该法为残疾人决定自己的人生、平等地参与社会生活创造了新的机会。通过大规模建立无障碍环境和禁止政府权力的行使者歧视残疾人，《基本法》第3条中关于禁止歧视的规定得到了全面落实。要实现男女权利平等，就要考虑到残疾妇女特别关心的问题，还要消除当前存在的歧视现象（第2条BGG残疾妇女）。此外，该法明确指出，为切实实现残疾妇女的权利平等，消除现有的歧视现象，可以采取一些特殊措施。

2002年6月《孕产妇保护法修正案》于2002年6月20日开始生效。所有产妇的保护期最少为14个周，这就把早产者也包括在内了。该法还明确指出，根据孕产妇保护法而停止工作的这段时间在计算休假时应作为工作时间。

2 ．平等权利政策领域内出现的其他相关措施和事件（ 1998 年 5 月以来）

1998年5月《关于在联邦权力范围内各主要机构中任职的女性比例的第二份联邦政府报告》提交给了德国联邦议会。

1999年6月“女性与工作”方案获得通过。联邦政府出台的“女性与工作”方案包括鼓励妇女在私营企业中工作的各种措施，向调整工作时间、设立托儿所或提拔妇女的模范企业颁发奖励，如总体平等奖或家庭与工作审计。例如，德国平准银行最近制定的STARTGELD贷款方案以开办小型企业为目标，旨在帮助正在创业的女性。进一步的措施可以辅助年轻女性拓宽就业领域，特别是在信息技术行业。另一个目标是为孩子的父母进一步完善兼顾家庭与工作的框架，同时鼓励男子更新观念。这包括灵活安排家长假，提高育儿补助领取者的收入限额。与这项法律修正案同时出台的还有一项针对身为父亲者的宣传活动。

1999年12月随着《打击对妇女的暴力行为行动计划》的制定，联邦政府首次就打击暴力行为的各个层面提供了全面、综合的设想，目的是开展结构性改革——通过惩处违法者，改进受害者援助网络，从预防暴力行为，转变为利用此项法案等法律手段来保护妇女不受暴力威胁，并提高公众对这个问题的认识。《防止暴力法》规定了放弃婚姻住宅的简化原则，并以法规形式明令禁止实施暴力行为的一方接触、骚扰或接近另一方。《行动计划》加强了国家机构与非政府项目的合作，推动了全国援助网络的建设，拓宽了惩处违法者的最新领域。

2000年9月《联合程序规则修正案》从2000年9月1日起开始生效。该规则适用于联邦政府各部，并宣布男女平等是将性别观点纳入主流的重要指导原则。今后的联邦法律和行政规定都将使用中性语言。

2000年12月联邦政府向德国联邦议会提交了《关于在联邦公务员系统中提高妇女地位的第四份报告》和《联邦政府和联邦法院机会平等法》草案，前者涉及从1995年到1998年的情况。

2001年1月2001年1月2日，244名新入伍的女兵首次开始在联邦武装部队中服志愿兵役。这是联邦武装部队第一次接纳女性入伍服志愿兵役，联邦武装部队和要求行使服兵役权利的妇女由此也面临着新的挑战。

2001年5月《德国妇女健康状况报告》。这是一次考虑到德国东西部各种不同趋势的全面清查。由联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部发表的这份报告首次在联邦一级提供了关于妇女健康状况的时间数据和涉及面广泛的科学信息，并对男女差别和各个阶层的差别进行了记述和分析。

2001年7月联邦政府同德国全国行业协会就促进私营企业中的机会平等问题达成协议。

2002年5月《男女职业与收入状况报告》。联邦政府向德国联邦议会提交了一份关于男女工资收入状况的综合报告。

2002年5月联邦内阁批准了《关于在联邦各主要机构中任职的女性比例的第三份联邦政府报告》（《第三份机构报告》）。报告表明，在联邦各主要机构中工作的女性比例略有上升。《联邦公务员机会平等法案》为妇女争取晋升到管理职位创造了更多机会。由于在这些机构中任职的大多都是管理人员，妇女进入高层机构的机会也因此而增多了。

2002年6月“父亲在家庭中的作用”研究。此项研究调查了父亲在家庭发展过程中的作用，并在对父亲身份的基本成见和影响因素等方面得出了一些颇为引人注目的结论。

3 ．州平等机构采取的措 施

工作重点

学校、教育和培训

妇女的工作生活和职业晋升

兼顾家庭与工作

重新融入职业生活

对妇女和女童的暴力行为

外国妇女

科研领域中的女性和关于女性的研究

妇女的社会保障

住房、城市、交通和地区规划

地方妇女政策

鼓励女孩发展

法律用语

非政府妇女组织

卫生

女性同性恋者和男性同性恋者

艺术、文化和体育界的女性

残疾妇女

妇女与机构

妇女、媒体、公共关系工作和其他措施

将性别观点纳入主流

3.2一般和具体措施与方案

（这里所列出的内容并不完整，只涉及到1998至2002年7月之间执行的各项措施。）按各州名称的字母顺序排列。被多个州采纳的措施排在前面。

学校、教育和培训

关于女孩就业方向的“女孩活动日”（柏林、勃兰登堡、不来梅、汉堡、黑森、下萨克森）

在各级教育和各种形式的学校中加强框架课程中的机会平等和重点的内容（萨克森-安哈尔特、图林根）

针对不同性别的学校项目“学校媒体运动”（巴登-符腾堡）

出版《完成培训——为参加职业培训的年轻母亲提供财政援助》宣传材料（柏林）

女孩工作研讨会（柏林）

学校中的平等权利——关于减少校内性别歧视的措施的双年度报告（柏林）

探讨校内男女学生机会平等问题的圆桌会议（柏林）

“女孩更好，男孩也不错”示范项目，旨在消除女孩与男孩之间的冲突，协助小学生增强社会能力（柏林）

在女生课堂上对女孩进行培训，培养她们成为计算机和电信系统的电子专家（柏林）

联邦/州教育规划和研究促进委员会开展“男孩与女孩的职业方向——检验、发展、执行以工作为导向、兼顾性别差异的培训”示范项目所取得的成果（勃兰登堡）

“储备人生计划——勃兰登堡培训和就业系统中的男孩与女孩”经验主义研究（勃兰登堡）

适用于7至11岁儿童的学校形式和跨学科教材（勃兰登堡）

讲习班课本“使男孩更强壮：改进男孩计划”（勃兰登堡）

关于职业与人生计划的材料：1945年以后东西方的劳动分工（勃兰登堡）

探讨共同教育的专家会议：“同舟共济”（不来梅）

指导女孩选择就业方向（不来梅）

“女孩在信息技术领域的就业方向”项目（不来梅）

为年轻母亲服务的非全日制培训措施（不来梅）

鼓励女孩从事计算机和新媒体职业的各种活动（不来梅）

提高女孩和男孩的媒体使用能力：“学会网上冲浪”（汉堡）

为学生及家长提供《女孩无所不能》手册（汉堡）

加强学生家长对学校职业辅导的参与，《我们作家长的当然重要，但怎么才能体现出来？协助家长（不仅仅）为女儿选择职业》手册；供教师使用的《在（不仅仅）为女孩选择职业的过程中与家长合作辅导手册》（汉堡）

在秋季假期为初中女生开设计算机课程（从1999年开始）（黑森）

为初中及高中女生提供信息技术行业就业及技术工作信息手册（黑森）

共同出资制作《工作实验室》光盘，介绍女孩一般较少涉足的职业领域的职业定位（黑森）

《学校法案》规定，实现平等是学校的责任（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

示范项目：“女孩与男孩——在校内接纳并推动他们各自的特殊机会”，并就此问题搜集资料，召开专家会议（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

巡回展览：“职业无性别之分”

﹡ 女孩择业方向

﹡ 鼓励女孩拓宽就业范围

﹡ 关于“秘密职业顾问”和经济及职业因素的重要辩论（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

有关妇女参与和开展特殊职业教育的规定（设立标准包括非全日制措施和承担育儿开支等）（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

妇女培训网（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

制定阶段计划和人事措施的工作援助（下萨克森）

关于《下萨克森州平等权利法案》执行情况的第一份州政府报告（下萨克森）

挑战传统角色模式的教材的编写与发行（北莱茵—威斯特伐利亚）

为男女学生在校内开展自主及冲突培训活动项目（北莱茵-威斯特伐利亚）

将“女孩与找工作”示范项目的信息资料提供给各所学校，在职业课程中使用（北莱茵-威斯特伐利亚）

解决反身共同教育问题，如性别差异学习项目框架和（计算机）理科科目中出现的问题（北莱茵-威斯特伐利亚）

艾达·洛夫莱斯项目，旨在启动“技术与自然科学科目学习中的女教师”网络（莱茵兰-法尔茨）

艾达·洛夫莱斯项目，“双重培训”网络（莱茵兰-法尔茨）

从1998年起为女孩举办计算机学习班（莱茵兰-法尔茨）

“女孩展望”示范项目，扩大女孩择业范围（萨尔）

为9至10年级的女学生举办“电脑周”（萨尔）

有关择业方向的KOUS试点计划（请企业作为合作者，为学校课程的制定献计献策），特别考虑到女孩的需求（萨尔）

“新学习文化”联合专家会议，探讨KOUS试点计划和“女孩展望”项目的职业定位（萨尔）

设立职业培训地点：“商业与技术培训中的女孩”（萨克森）

为女孩开设计算机课程：“女孩熟练使用计算机”（从2000年6月开始）（萨克森）

推广协助女孩和年轻女性择业的各种措施（从2002年1月开始）（萨克森）

为领取社会补助的单身母亲开办培训项目（萨克森）

执行“鼓励女孩与年轻母亲从事未来型职业”州政府行动计划（萨克森-安哈尔特）

“因特网上女孩的未来型职业”因特网项目（萨克森-安哈尔特）

《女孩的时间规划者》（这是一本指导女孩选择未来型职业的课外读物）（萨克森-安哈尔特）

在“建立项目培训网络补贴行动原则”中确立目标，帮助妇女和女孩得到内部职业培训的特殊帮助（萨克森-安哈尔特）

为妇女和女孩开设计算机和因特网学习班，特别是在农村地区（“移动电脑女王”项目）（萨克森-安哈尔特）

《如何预防并积极对待冲突、侵犯及暴力》手册（校内实际工作的原则及建议），《学校运动》手册补编（萨克森-安哈尔特）

落实州政府提出的“校内女孩和男孩机会平等”理念（萨克森-安哈尔特）

在州学校管理部门中任命平等问题专员，在校内选举志愿任职的平等问题专员（萨克森-安哈尔特）

在中小学开设“强身健体”课（适合不同性别的个性培养）（萨克森-安哈尔特）

《萨克森-安哈尔特学校教材中的女孩与男孩、女人与男人权利平等》手册，《学校、性别和职业未来——兼顾性别差异的教学是平等权利人生规划和职业定向的基石》手册，《萨克森-安哈尔特州校内男女学生机会平等》手册

编写教材，颁发学徒证书，目的是挑战传统的角色成见（萨克森-安哈尔特）

启动“校内男女艺术家”项目（萨克森-安哈尔特）

颁发州年度奖，推动校内男女学生平等（萨克森-安哈尔特）

“轮到女生上网”行动框架内的多个项目（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

为女生举办“计算机周”，同时开展研究（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

为女孩举办信息技术界职业信息发布会（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

在图林根的学校中对“受委托人”开展一系列深入培训（根据《图林根平等法案》），旨在唤醒民众对平等问题的认识，并在教学中实现平等（图林根）

将“平等方面”的标准列为教科书审批标准（图林根）

倾向于商业与技术职业及科学与技术研究的女孩职业定位项目：《女孩就业机会日历》（从1999年开始，现为第三版）（图林根）

“女性与商业——团结起来更成功”：学生就业信息日（2000年）（图林根）

妇女的工作生活和职业晋升

定期报告《州平等法案》和《提高妇女地位条例》的执行情况及成效，特别要考虑到妇女在州政府就业情况的发展（柏林、勃兰登堡、汉堡、黑森）

“关爱女性的公司”竞赛（勃兰登堡、不来梅、北莱茵-威斯特伐利亚、萨克森-安哈尔特、图林根）

设立“妇女与工作”咨询机构（巴登-符腾堡、勃兰登堡、黑森、萨尔、萨克森-安哈尔特、石勒苏益格-荷尔斯泰因）

女性筹资论坛，为正在创业或已进入商界的女性提供信息和建议，将正在创业和已经步入商界的女性组织起来，提供了机会（巴登-符腾堡、柏林、不来梅、梅克伦堡-西波美拉尼亚）

妇女信息技术论坛，为妇女提供信息技术行业就业信息（巴登-符腾堡、勃兰登堡）

任命女专员来监督《州平等法案》的执行情况（萨尔、石勒苏益格-荷尔斯泰因）

“非全日制管理职位”示范项目（莱茵兰-法尔茨、萨尔）

2000年和2002年州竞赛：“公司中男女机会平等”（巴登-符腾堡）

妇女论坛：公司中的妇女——改革经济的机会（巴登-符腾堡）

《从事多媒体与信息技术职业的妇女》手册（巴登-符腾堡）

在巴登-符腾堡创办企业行动框架内为女性提供具体支持

女企业家论坛（巴登-符腾堡）

中小企业男女继承问题研究（妇女研究推广方案）（巴登-符腾堡）

州政府女专员辅导项目，目的是提高承担管理职位的女性比例，“开展妇女辅导”项目（巴登-符腾堡）

为执行《巴伐利亚平等法案》第16至第19条提供工作支持

通过专家咨询网（柏林）收集阅历丰富的女专家和女经理的经验，并将之发扬光大

执行各项措施来开拓新的职业和就业领域，特别是在新技术领域，以便促进择业多样化（柏林）

通过适应经济结构改革、面向未来的新型技术培养措施来增强妇女在劳动力市场上的竞争优势（柏林）

成立“协助欧洲结构基金介入柏林州的性别咨询委员会”，为非政府组织、行政机构、劳动力市场决策者及学术界搭建论坛（柏林）

2001年修订《柏林州平等法案》，颁布《供州平等法案执行情况报告用的、关于就业结构和机构任命的统计信息和分析条例》（《平等报告条例》）（柏林）

组建为妇女提供行业咨询的示范项目网络，建立“女性与行业”能力培训中心（柏林）

为中小型企业出版宣传材料——《与女性携手赢得竞争与未来：提高妇女地位在柏林的实际落实情况》（柏林）

成立各部间男女平等委员会（IMA），由劳动、社会事务、卫生和妇女部领导，成员包括州最高权力机构的平等问题专员及其他相关平等问题专员，工作重点是在州公共行政管理部门执行《州平等法案》（勃兰登堡）

召开专家会议，探讨《勃兰登堡州平等法案》五年来的执行情况，并编写材料（1999年12月出版）（勃兰登堡）

在勃兰登堡州选择几所企业，调查提高妇女地位的经验——《受青睐的关爱女性调和剂——当公共合同涉及到女性就业时》手册（由勃兰登堡州劳动、社会事务、卫生和妇女部出版，2001年）（勃兰登堡）

培训——“勃兰登堡州行动——更多女性走上管理职位，共创成功”（勃兰登堡）

可行性研究：在勃兰登堡州的机构晋升中将性别观点纳入主流

示范项目“Quirl”和“Mobs”服务机构（不来梅）

创建妇女咨询网（不来梅）

“女性——锁定目标和事业成功”课程及系列研讨会（不来梅）

为妇女开设因特网课程（不来梅）

为妇女编写关于劳动力市场形势的信息手册（不来梅）

为接近退休年龄的人编写非全日制工作信息手册（不来梅）

职业女性——会议与公司交流（汉堡）

“数字——妇女新媒体论坛”（汉堡）

同汉堡大学教育系合作，为老年妇女开办因特网课程（汉堡）

“未来型工作岗位上的妇女——多媒体机会”研究（2002年）（汉堡）

“在商界创业的女性”研究（汉堡）

《中断工作与重新工作》手册（黑森）

为在商界创业的女性服务方案（为女企业家举办博览会，为创业中的女性提供建议和辅导）（黑森）

修订2002年《黑森州平等法案》，增加新的行政管理控制措施和人员发展内容（黑森）

“年度关爱女性的公司”竞赛（黑森）

信息与技术领域——为女性提供教育和指导（黑森）

雇员请家长假示范项目（黑森）

信息技术行业新职位信息手册（黑森）

启动“管理与责任——商界、政界和政府部门妇女的未来合作”州行动，该行动旨在建立论坛，大幅度提高担任管理职位的女性比例（黑森）

1998年7月27日《梅克伦堡-西波美拉尼亚州公共服务部门男女平等法案》

﹡在所有单位中任命平等问题专员，所有单位必须选举员工委员会

﹡公共行政管理机构制定女性晋升计划

﹡在女性比例较低的领域执行按业绩选举的规定

﹡报告《平等法案》的执行情况

﹡禁止在公共服务部门设立无关紧要的职位

﹡禁止歧视请育儿假的员工及非全日制工作者（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

在地方机构中实现平等的推广计划（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

地区协会作为利益代表，改善妇女在劳动力市场中的处境，推动结构发展（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

女性网——为农村地区妇女服务的移动因特网，鼓励她们利用信息和通信技术来增加就业机会（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

向创办企业的妇女提供贷款的方案（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

《建立女企业家中心》手册（下萨克森）

鼓励妇女参与FIFA劳动力市场的津贴发放指导原则（下萨克森）

《州公务员平等法案》（1999年）和多项执行措施（北莱茵-威斯特伐利亚）

“北莱茵-威斯特伐利亚州服务业——以专业服务为家庭援助”研究的最终报告（北莱茵-威斯特伐利亚）

在企业中组织非熟练工人和半熟练工人开展团队协作的示范项目（联系将性别观点纳入主流）（北莱茵-威斯特伐利亚）

“在技术和手工艺行业为女性开创新的工作领域”（北莱茵-威斯特伐利亚）

在信息社会中提高妇女地位的多项措施：

﹡“第一大道”移动式因特网吧，供农村和小城镇妇女和女孩使用（从1999年开始）

﹡“从事未来型工作的女性”专家会议（1999年）

﹡提高女性参与信息技术工作培训比例的示范项目

﹡在因特网上为北莱茵-威斯特伐利亚州的妇女建立一个信息交流平台“www.frauennrw.de”（从2001年开始）（北莱茵-威斯特伐利亚）

《关键技术领域中的妇女》研究论文（2001年出版）（北莱茵-威斯特伐利亚）

鼓励女企业家的多项措施

﹡制定妇女专项贷款发放原则，鼓励妇女在商界创业；

﹡为商界妇女提供教育、网络及咨询服务；

﹡为处于创业阶段和已经步入商界的妇女建立门户网站（北莱茵-威斯特伐利亚）

召开专家会议，研究“公司内部的女性晋升”问题（在因特网上）（北莱茵-威斯特伐利亚）

“妇女与工作”地方机构（从1988年开始设立，2002年已发展到52个地区的47家机构）（北莱茵-威斯特伐利亚）

提拔女性担任管理职务的多项措施，如

﹡关于“辅导”问题的文献研究

﹡以提拔年轻妇女为目标的辅导项目

﹡“妇女在管理职位上享有平等机会”示范项目（北莱茵-威斯特伐利亚）

莱茵兰-法尔茨州政府开展“妇女的晋升与预算安排”竞赛（莱茵兰-法尔茨）

在机制不完善地区开展“FRIDS服务机构”就业项目和资格认证（莱茵兰-法尔茨）

为长期失业者和领取社会补助的女性开展“茨韦布吕肯女性公司”就业项目和技能培训（莱茵兰-法尔茨）

为长期失业者开展“女性与信息技术”就业项目和技术培训（W&IT）（莱茵兰-法尔茨）

《莱茵兰-法尔茨州平等法案》的行政规定

官方平等问题专员网络（地址簿，主页正在建设中）（莱茵兰-法尔茨）

“工作中的平等”，就平等问题专员的公认资历展开深入调查（莱茵兰-法尔茨）

制定女性辅导项目——“行政管理辅导”（莱茵兰-法尔茨）

调整州行政管理部门的工作时间，使之更灵活（萨尔）

由萨尔州经济部网上商务创业中心举办研讨会、信息发布会，定期召开女企业家会议，并为正在创业的妇女建立女企业家数据库（萨尔）

“在萨克森州企业中促进机会平等”示范项目（萨克森）

《行业机会平等——男女晋升实用指南》手册（萨克森）

萨克森-安哈尔特州农村地区促进与发展指导原则（萨克森-安哈尔特）

在“改善地区经济结构”这一合作任务中积极为女性创造高值工作（萨克森-安哈尔特）

“农村妇女就业行动”项目（萨克森-安哈尔特）

为（单亲）家长提供额外补助（为创业者提供技能培训，为单身家长应聘全日制工作提供帮助）（萨克森-安哈尔特）

州“关爱妇女的公司”竞赛的优胜者获准使用该奖项的标志，获奖者可以将此标志用于公司市场营销和形象宣传（萨克森-安哈尔特）

“阿尔特德国马克农村创业妇女中心”项目（萨克森-安哈尔特）

关于萨克森-安哈尔特州“女性自由职业者的形象”和“手工业界女企业家形象”的调查问卷和论坛

设立女大学毕业生和创业妇女辅导项目：“进入管理层的女性”（萨克森-安哈尔特）

员工发展机会平等竞赛：“每名妇女都应得到机会，在你的公司里也是这样吗？”（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

“服务交流——机制不完善地区的服务领域为女性提供（非全日制）创业机会和新的就业机会”示范项目（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

“现在轮到妇女上网”行动（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

在农村地区为妇女开设移动因特网吧（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

为在商界创业的妇女开办远程培训（勃兰登堡、石勒苏益格-荷尔斯泰因）

将公众对合同的认可同妇女晋升联系起来（勃兰登堡、石勒苏益格-荷尔斯泰因）

《图林根州平等法案》（1998年11月）（图林根）

“SELF——农村妇女决定农村地区的结构发展”示范项目，由德国农村妇女联合会管理（图林根）

“通过在农村地区提供服务来创造工作与就业机会”课题研究（图林根）

“为社会补助领取者和非熟练女工开办技能培训”项目（图林根）

妇女与劳动力市场政策工作组（图林根）

设立妇女技术中心（图林根）

对“单身家长：劳动力市场的风险与机会——生活方式与形式的变化”项目的支持（图林根）

对劳动力市场的所有数据按性别进行调查和分析（图林根）

委托有关部门进行的“图林根农业妇女——处境、作用、地位”研究（图林根）

图林根经济、劳动和基础设施部与欧洲社会基金（ESF）合作出版期刊《参与者》，其中有论述妇女政策的同名专栏（图林根）

“BBT基础”，小型企业担保银行制定的担保项目（图林根）

女企业家定期召开会议：交流与网络建设项目（图林根）

兼顾家庭与工作

拓宽各个年龄段的儿童所需的托儿设施

﹡通过改造或调拨，为各个年龄段的儿童提供新的场地

﹡青年援助机构同学校合作，增加为在校学生提供的全日制学校（巴伐利亚、北莱茵-威斯特伐利亚、萨尔）

远程办公研究（妇女研究的推广项目）——为更好地调和职业与家庭创造机会（巴登-符腾堡）

可靠的小学——每天上午照顾学生的时间可以多达5.5个小时（巴登-符腾堡）

关爱家庭的人事管理创意（巴登-符腾堡）

召集人事管理专家，举办“作为资历特点的家庭和志愿工作”专家会议（巴登-符腾堡）

为人事管理人员和求职者提供信息，其中包括在作出人事决定时所看重的除工作要求之外的其他重要资历，如家庭和志愿工作（巴登-符腾堡）

“潜能面视——评估潜能的工具与方法”——评估所需资历的进修培训（巴登-符腾堡）

“用家庭观念来管理”专家会议，2001年在林道召开（巴伐利亚）

为三岁以下的儿童和在校学生开办幼儿园（巴伐利亚）

推广家庭自助照料儿童的做法（巴伐利亚）

执行儿童日托示范项目（巴伐利亚）

同金属与电子产业协会合作，开展托儿所扩建项目（巴伐利亚）

《巴伐利亚公务员制度法》规定，员工有权因家庭原因而从事非全日制工作，工作时间可少于标准工作时间的一半（最少可为正常工作时间的四分之一），条件是没有经营理由反对这种做法（巴伐利亚）

将家庭能力纳入巴伐利亚州保育指导原则（巴伐利亚）

1999年8月23日颁布《关于妇女晋升和在签订公共合同时兼顾工作与家庭的条例》（《妇女晋升条例》—FFV）（柏林）

创意竞赛：“家庭与工作机会——推广兼顾家庭与工作的措施”（勃兰登堡）

兼顾家庭与工作欧洲对比活动（不来梅）

协助部门领导制定公共部门妇女晋升计划（不来梅）

为重返工作的女性提供信息手册（不来梅）

《医院非全日制工作模式》信息手册（不来梅）

非全日制工作权利主题活动——育儿假/家长假（不来梅）

推动妇女重返工作的信息宣传品和电话咨询活动（不来梅）

“父亲与家务劳动”主题活动，宣传兼顾家庭的工作时间安排模式的“最佳做法”实例（汉堡）

计划在成人教育机构中开设家长学校，为父亲提供关于家庭和教育工作的具体帮助（汉堡）

用有酬工作提供育儿和育儿开支所需的财政帮助（黑森）

在育儿假期期间为家长提供技能培训（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

在各家公司中推广项目，旨在实现兼顾家庭的工作时间（北莱茵-威斯特伐利亚）

企业及员工远程办公指导原则（北莱茵-威斯特伐利亚）

为家长、特别是父亲提供有的放矢的信息（手册，因特网展示），以及公司和行政管理部门的内部支持（北莱茵-威斯特伐利亚）

在父亲运动的范围内采取提高认识的各种措施（包括寄明信片活动）（北莱茵-威斯特伐利亚）

创办全日制学校（莱茵兰-法尔茨）

非全日制工作，包括管理职位（萨尔）

“担任管理职务的男子非全日制工作”项目（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

图林根儿童保育模式：州教育补助；进入幼儿园和托儿所的合法权利（图林根）

重新融入职业生活

KOBRA示范项目（为脱离色情业者提供商业工作资格培训）（巴伐利亚）

合作促进机构：安置合作者，为其提供技能培训（巴伐利亚）

“勃兰登堡州妇女中心倡议——妇女与信息技术”，妇女适应网络时代（勃兰登堡）

勃兰登堡州劳动、社会事务、卫生和妇女部、新鲁平就业管理局、法兰克福工商会合作，开展“妇女重返工作——灵活与兼顾家庭”示范项目（勃兰登堡）

促进妇女重返工作宣传材料（不来梅）

欧盟休育儿假的妇女晋升计划（标准化进修培训）（不来梅）

为重返工作的妇女开展进修培训的指导原则和制定了多项措施的推广方案（不来梅）

为不从事有报酬工作的妇女开设职业方向课程（黑森）

地区“妇女与工作”机构提供具体咨询服务（北莱茵-威斯特伐利亚）

劳动力市场政策，“妇女融入或重新融入工作生活方案”，妇女重返工作定位研讨会（莱茵兰-法尔茨）

为领取社会补助的单身家长提供职业定位及技能培训的各项措施（莱茵兰-法尔茨）

妇女重返工作咨询机构（莱茵兰-法尔茨）

“重新工作方案”——家庭期过后的男女重新融入职业生活课程（萨克森）

在常规方案中提高妇女晋升比例（在公共劳动力市场的范围内对工人进行技能培训，在工作社会框架项目的范围内对社会补助领取者进行技能和融入培训，增加培训地点，SAM指导原则）（萨克森-安哈尔特）

针对目标群体“妇女”的方案（为45岁以上的失业妇女从事全日制工作提供接收补助，地区协调机构——“典范”、“移动电脑女王”）（萨克森-安哈尔特）

妇女作为各项劳动力市场政策推广方案的目标群体（图林根）

“50+方案”（提高50岁以上女性的就业率）（图林根）

推广职业定位中心（图林根）

对妇女和女童的暴力行为

警方整理“家庭暴力”统计数据（柏林、梅克伦堡-西波美拉尼亚）

《防止暴力法》主题活动（不来梅、汉堡）

在家庭暴力案中实行驱逐措施的试行方案（巴登-符腾堡）

在全州范围内实行驱逐程序，并编制有关驱逐程序的宣传材料（巴登-符腾堡）

《对妇女的暴力行为》宣传手册（巴登-符腾堡）

巴伐利亚州政府妇女专员公布“保护员工在工作中不受性骚扰的原则”（巴伐利亚）

“合作政策——青年社会工作”示范项目（重点是为未来的《防止暴力法》制定执行策略）（巴伐利亚）

“证人保护”示范项目（巴伐利亚）

“如何惩处有暴力行为的男子”专家会议（巴伐利亚）

S.I.G.N.A.L干预项目——本杰明·富兰克林大学诊所打击对妇女的暴力行为干预项目（柏林）

《提供给医生的对妇女的暴力行为信息——当女病人受到暴力侵害时》手册（柏林）

开设6家妇女庇护所、4家咨询机构和43家庇护所（柏林）

扩建为受到性暴力侵犯的妇女和女孩提供服务的危机与咨询中心（柏林）

同联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部合作，将柏林打击家庭暴力干预项目作为示范项目，加以推广（柏林）

通过《柏林打击家庭暴力行动计划》（2002年3月）（柏林）

“干预家庭暴力”专家会议与同名文献资料（柏林）

“性暴力”研讨会（柏林）

“共同反对男性暴力”运动（柏林）

各地区打击家庭暴力措施的合作与网络建设模式（柏林）

为无家可归的女性制定行动计划，提供建议（柏林）

在蒂尔加腾地方法院和柏林地区法院设立证人室，实施证人支助和过程陪伴措施（柏林）

加速建设柏林打击家庭暴力干预机构（柏林）

计划建设一处收留无家可归的妇女过夜且入住条件不高的设施（柏林）

扩建女性之家（在受保护的市场范围内为受到暴力侵犯的妇女提供住房安置）（柏林）

由警方将违法者驱逐出住宅的示范项目；起草法律，修订《公共安全与秩序法案》，授权警方将违法者带离住所，时间最长可达14天（柏林）

州警方调查家庭暴力案件的指导原则，以及家庭暴力案件陪同处理指导原则（柏林）

根据《防止暴力法》，制定民法保护令的执行形式（柏林）

打击对妇女的暴力行为的州行动计划（勃兰登堡）

扩建25家妇女庇护所，保障基本供应充足（勃兰登堡）

《何为性虐待？》手册（不来梅）

为幼儿园的女员工开展关于针对儿童的性暴力的进修培训（不来梅）

不来梅州参议院就公共机构与行政部门如何处理亲属之间的家庭暴力问题制定了一系列措施（不来梅）

计划并在不来梅港开展打击“亲属之间的家庭暴力”运动（不来梅）

两位女律师拓宽了公诉机构1984年成立的专门部门的工作范围，以包括性暴力和其他暴力形式的所有案件（不来梅）

建立一个中央24/7紧急报警中心（不来梅）

“在配偶之间发生暴力的情况下施暴者与受害者之间的和解”示范项目（汉堡）

“幼儿园中男孩与女孩的冲突解决行为”研究项目（汉堡）

“何为暴力性别？在性别观点主流化年龄段预防暴力”专家会议（汉堡）

组建州家庭暴力工作组，目标是向州政府提出建议，制定《州行动计划》，并将各地区的行动综合起来；在2002年前，工作重点是家庭暴力对儿童的影响、《防止暴力法》的执行情况和警方的新做法（黑森）

为医生和长期保健服务人员开办“对于暴力对妇女健康的影响进行记录的法律要求”讲习班（黑森）

警方制止家庭暴力的指导原则及行动建议；2001年底，开始整理有关家庭暴力案件的警方统计数据；就家庭暴力问题为警员开展初级与进修培训的各项措施，让警员了解符合民事法院关于《防止暴力法》的最新立法情况（黑森）

《州安全与秩序法案》增加了关于家庭暴力案件中警方执行驱逐程序的具体规定（黑森）

在干预及调查家庭暴力案件时要保证有女警员在场（黑森）

在地方法院和其他法院的检察院中设立专门机构，对违反性自决的刑事犯罪和家庭暴力案件提出起诉（黑森）

扩建34家妇女庇护所、12家妇女紧急求助与咨询中心、1家妇女紧急求助协调机构，保证基本供应（黑森）

将暴力伤痕检查列入有可能受到暴力侵害的妇女的系统卫生保健工作，在卫生保健与援助机构之间建立起有效的合作（黑森）

在检察院设立处理家庭暴力案件的专门机构（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

重点将妇女庇护所的居民安置在市政府的房产内（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

安全与秩序网（SOG）中警方驱逐违法者（最多为14天）的权利依据（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

4家干预机构与州干预机构建立了联系（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

州警方处理家庭暴力案件的指导原则（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

在4家地区法院和2家地方法院共设立了6间证人室（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

新建5家妇女咨询机构（总数为54家），进一步扩展基础设施（截至2002年）（北莱茵-威斯特伐利亚）

州政府就2004年计划开展的措施和行动提交报告（北莱茵-威斯特伐利亚）

打击对妇女的暴力行为圆桌会议，与会代表来自内务、司法、劳动、社会事务和妇女等部、自治妇女项目、州平等问题专员工作组、受害者委员会（还发表了一份关于家庭暴力的论文）（北莱茵-威斯特伐利亚）

关于“家庭暴力”的部间工作组（北莱茵-威斯特伐利亚）

授权警方在家庭暴力案件中将违法一方驱逐出住所的依据（北莱茵-威斯特伐利亚）

科隆的受害者援助模式：为受害者提供信息，为警方开展培训，为警方制定受害者信息指导原则，向行政部门提供资料详实的文件（北莱茵-威斯特伐利亚）

加快现有的受害者援助机构电子网络的建设（北莱茵-威斯特伐利亚）

《北莱茵-威斯特伐利亚州妇女》系列丛书中的《暴力不是隐私》专题图书（2002年1月）（北莱茵-威斯特伐利亚）

正在编写中的家庭暴力受害者信息手册（北莱茵-威斯特伐利亚）

处理家庭暴力案件中的警方行动指导原则（北莱茵-威斯特伐利亚）

1997至1999年实行证人监护示范项目，各地区法院相继成立证人监护机构，由合格人员任职（到2005年前后）；在地方法院建立证人服务机构，由接受过法律培训的专业人员任职（北莱茵-威斯特伐利亚）

行政管理机构为暴力案件的受害者开设服务热线，以便提供快速、灵活的援助（北莱茵-威斯特伐利亚）

评估打击家庭暴力的地区合作（北莱茵-威斯特伐利亚）

就《防止暴力法》和修订后的《警察法》召开专家会议，并编写文献资料（北莱茵-威斯特伐利亚）

“暴力家庭关系中的儿童”专家会议（北莱茵-威斯特伐利亚）

为中小学生开设自主和冲突解决课程（北莱茵-威斯特伐利亚）

“体育运动中针对女孩和妇女的暴力行为”试点研究（北莱茵-威斯特伐利亚）

“Ronja——女孩预防工作”项目（莱茵兰-法尔茨）

打击密切的社会关系中的暴力的干预项目（莱茵兰-法尔茨）

新建17家妇女庇护所，确保受到暴力侵害的妇女得到基本供应（莱茵兰-法尔茨）

为受到暴力侵害的妇女开设12条紧急求助热线，确保基本供应（莱茵兰-法尔茨）

为身心遭受暴力侵害的女孩和年轻女性开设女孩庇护所（莱茵兰-法尔茨）

为身心遭受暴力侵害的女孩开设社会疗法咨询机构（莱茵兰-法尔茨）

为有过暴力经历的妇女开设心理疗法咨询机构（莱茵兰-法尔茨）

打击家庭暴力行动计划（萨尔）

扩建妇女庇护所（萨尔）

关于针对儿童的暴力行为的系列专家会议（萨尔）

为被强暴或遭到暴力侵犯的妇女和女孩开设咨询机构（萨尔）

为“德累斯顿女孩与妇女匿名庇护所”示范项目研究筹措资金（萨克森）

资助巡回展览：“忍无可忍——女孩的冲突与暴力经历以及匿名庇护所”（萨克森）

“适合女孩的危机干预”专家会议（萨克森）

为处理家庭暴力案件的警官和受害者提供信息资料（萨克森）

新建22家妇女庇护所（萨克森）

全面扩建24家妇女庇护所（萨克森-安哈尔特）

开设4家“性虐待”咨询机构（萨克森-安哈尔特）

为有暴力行为的男子开设“好男人”咨询机构（萨克森-安哈尔特）

出版《萨克森-安哈尔特妇女庇护所十年——回顾、评估与展望》（萨克森-安哈尔特）

州政府于2001年5月通过了《关于打击对妇女和儿童的暴力行为的州方案》，并就此项目发起了全州公关运动（萨克森-安哈尔特）

“干预家庭暴力”示范项目（萨克森-安哈尔特）

医生确认家庭暴力行为的指导原则（萨克森-安哈尔特）

签署“为性虐待受害者提供住院及非住院心理治疗的供应与需求”合同（萨克森-安哈尔特）

关于萨克森-安哈尔特州残疾人现状的经验主义研究，包括调查男女在遭受暴力侵犯方面的区别（萨克森-安哈尔特）

对萨克森-安哈尔特州对妇女的性暴力开展专家研究（萨克森-安哈尔特）

在哈雷和施腾达尔检察院内设立专门机构，对于侵犯性自决的罪行提起刑事诉讼（萨克森-安哈尔特）

制止针对妇女的暴力行为过程中的合作与干预概念（KIK[合作与干预概念]，石勒苏益格-荷尔斯泰因），包括各地区（区、与县没有联系的市镇）的内部协调（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

全面扩建16家妇女庇护所、23家妇女专家咨询机构，开设紧急求助热线（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

为暴力实施者制定社会培训方案（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

为医生和监护人员就对女性的家庭暴力与性暴力开展专家活动——“暴力诊断”（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

医生及医院处理家庭暴力指导原则（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

《勇气——暴力关系中的妇女行为指南》手册（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

在图林根各个检察院中设立专门机构，处理“密切的社会关系中的暴力行为”问题（图林根）

“预防暴力”问题部间协调机构（2000年8月），重点关注“家庭暴力”（图林根）

全州工作组起草打击家庭暴力的策略建议（2001年5月；“预防暴力”协调机构倡议）（图林根）

新建28家妇女庇护所和妇女保护之家（提供全面基础设施）（图林根）

新建男子暴力冲突咨询机构（图林根）

新建儿童保护机构（在2000年照料542名女孩和年轻妇女）（图林根）

图林根儿童与青年关爱热线（1998年开通）（图林根）

支持专为女孩服务的危机干预设施（图林根）

制定受害人及证人诉讼程序监护方案（图林根）

“儿童保护与司法系统——在刑事诉讼中作为证人的性暴力的儿童及未成年受害者”专家会议（1998年10月）（图林根）

《图林根州暴力预防》资料档案（供暴力预防的多方参与者使用；2001年底）（图林根）

在警方处理家庭暴力案件时为警官提供信息资料（图林根）

外国妇女

为外国妇女开办妇女信息中心（巴登-符腾堡）

为贩卖人口的受害者出版用母语编写的信息资料（巴登-符腾堡）

在“柏林家庭暴力干预项目”（BIG e. V.，1999年）框架内就《外侨法》第19条起草一份说明（柏林）

与柏林社会福利机构就根据《寻求避难者补助金法》为贩卖人口诉讼案中的女性证人提供补助的方式与酌情实施达成协议（2001年10月）（柏林）

根据外侨法律，为困难情况设立咨询机构（柏林）

制定19个妇女移民项目，其中三个项目针对贩卖妇女的受害者（柏林）

开办跨文化妇女庇护所（2000年）（柏林）

组建贩卖妇女问题柏林专家委员会（柏林）

1998年11月25日和26日召开“预防与打击贩卖妇女的欧洲战略”专家会议，并编写文献资料（柏林）

1999年，为从中东欧被贩卖来的妇女开办庇护所（柏林）

为被贩卖的妇女提供咨询与照料的妇女机构（柏林）

关于贩卖妇女问题的《作为货物的妇女》信息资料（柏林）

“保护贩卖人口的受害者”专家咨询机构——“孤挺花”（勃兰登堡）

关于《外侨法》第19条的法令（特别困难的配偶有独立居留权），自2000年5月开始生效（不来梅）

关于暂缓遣返贩卖人口的受害者/被贩卖的妇女的法令（不来梅）

关于贩卖妇女、强迫卖淫以及关于受害者的状况，特别是关于监护问题的主题活动（不来梅）

改善贩卖妇女和强迫卖淫的受害者处境的计划（不来梅）

设立贩卖妇女问题协调机构——KOOFRA（汉堡）

召开打击贩卖人口圆桌会议（黑森）

贩卖人口受害人/证人示范项目（黑森）

妇女庇护所接纳贩卖人口的受害者的可行性研究（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

为贩卖人口的受害者设立咨询机构的计划（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

“北莱茵-威斯特伐利亚州境内涉及到外国妇女和女孩的国际人口贩卖”州圆桌会议（北莱茵-威斯特伐利亚）

扩建9家打击贩卖人口的专业妇女咨询机构的基础设施（北莱茵-威斯特伐利亚）

关于反对遣返被贩卖妇女、照料她们的生活、筹资送她们返乡、协调各机构间合作的公开信（北莱茵-威斯特伐利亚）

设立SOLWODI咨询机构，帮助沦为贩卖妇女和强迫卖淫的受害者的外国妇女（莱茵兰-法尔茨）

为贩卖人口诉讼案件中的受害人/证人提供心理咨询和照料的项目（莱茵兰-法尔茨）

为来自中东欧的妇女设立交流与咨询机构——KOBRA（萨克森）

为孤身带着孩子旅行、饱经创伤的难民妇女建立女难民之家（萨克森-安哈尔特）

为贩卖人口和强迫卖淫的受害者设立“薇拉”咨询机构（萨克森-安哈尔特）

为被贩卖的妇女设立咨询与协调机构——“反对”（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

同联邦劳动和社会事务部合作，为外国劳工开展社会咨询（“外侨社会咨询”）（从1997年开始）（图林根）

科研领域中的女性和关于女性的研究

提高妇女地位和在高等教育机构设立妇女专员计划（北莱茵-威斯特伐利亚、石勒苏益格-荷尔斯泰因）

在大学科学方案中为促进从事研究与教学工作的妇女享有平等机会确定工作组与方案（柏林、萨克森）

玛格丽特·冯·兰格尔妇女康复方案（巴登-符腾堡）

促进工业学院年轻女教授发展的玛蒂尔德·普朗克促进与行动方案（巴登-符腾堡）

艺术与音乐学院女助教项目（巴登-符腾堡）

鼓励妇女重新工作，并发放补助金（巴登-符腾堡）

妇女.革新.技术网络，女生项目，门户网站（巴登-符腾堡）

开办年度夏季课程“日常信息学”（巴登-符腾堡）

根据业绩表现给予奖金奖励，以鼓励妇女发展（巴登-符腾堡）

设立项目，将巴登-符腾堡州各高等教育机构的女性及性别研究制度化（巴登-符腾堡）

巴登-符腾堡《2000年高等教育机构法案》修订：妇女在高等教育机构中的晋升（巴登-符腾堡）

社会事务部对妇女研究发展方案进行年度招标（巴登-符腾堡）

关于工程界从业女性的艾琳·罗森堡发展方案（巴登-符腾堡）

关于安斯巴赫农村地区妇女状况的科学研究（巴伐利亚）

在柏林高等教育机构中进一步落实妇女机会平等理念协议（柏林）

柏林州妇女研究方案（到2000年为止）（柏林）

在研究与教学中促进妇女机会平等的柏林方案（从2001年开始）（柏林）

对柏林高等教育机构中的妇女中心进行研究的工作组（柏林）

柏林自由大学玛格丽特·冯·布伦塔诺奖，表彰提升妇女或促进妇女研究的优秀项目和措施（柏林）

执行1999年5月开始生效的《勃兰登堡州高等教育机构法案》的一系列规定，在高等教育机构中加强妇女和平等问题专员的地位（勃兰登堡）

提高在各个高等教育机构和州高等教育机构委员会中任职的女性比例，女性比例至少要增加到三分之一，教授评审委员会中的女性比例至少达到40%（勃兰登堡）

定位履行平等使命的促进活动（勃兰登堡）

高等教育机构中的机会平等问题专员在下列领域开展合作：商定的目标，机构和员工任免决定，起草并监督提高妇女地位指导原则和计划（勃兰登堡）

高等教育机构2001年前发展计划目标说明，包括将新任命的教授中的女性比例提高到25%（勃兰登堡）

在高等教育机构中妇女晋升的指导原则和计划（勃兰登堡）

联邦大学专门方案中妇女晋升的措施，如技能培训、妇女研究和性别研究（HSP III和HWP）（勃兰登堡）

为女生开办勃兰登堡夏季大学（数学、自然科学和技术）（勃兰登堡）

开设国际妇女计算机科学课程（不来梅）

每年夏季开办“女性信息”课程（不来梅）

不来梅高等教育机构在自然科学、技术和工程学科提高妇女比例的合作项目（不来梅）

开办跨文化社区设施研究项目（汉堡）

为自然科学和技术专业的女性创建黑森州协调办公室导师网络（黑森）

根据《阿姆斯特丹条约》、《高等教育框架法》和《黑森高等教育法案》，按业绩发放资金，鼓励提拔妇女（黑森）

在黑森综合大学和技术学院设立妇女研究中心（黑森）

鼓励自然科学和技术专业的年轻女科学家发展的丽斯·梅特纳奖（黑森）

表彰黑森州女科学家杰出工作的伊丽莎白·塞尔伯特科学奖（黑森）

《辅导——科学界妇女机会平等行动与措施》手册，记录了2001年8月联邦和州的调查结果（黑森）

科学与技术领域从业女性能力中心（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

鼓励技术学院女教授发展的弗兰西斯卡·蒂伯蒂乌斯方案（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

多萝茜·埃克斯勒本方案，下萨克森州高等教育机构讲师资格女候选人方案（下萨克森）

提拔妇女的研究与会议（北莱茵-威斯特伐利亚）

提拔女科学家的津贴与工作方案（包括重新工作津贴）：评选完全合格的女科学家作为高等教育机构讲师候选人的“丽斯·梅特纳津贴方案”（北莱茵-威斯特伐利亚）

传播关于“妇女晋升与给予高等教育机构津贴”的信息资料（北莱茵-威斯特伐利亚）

妇女研究活动与会议（北莱茵-威斯特伐利亚）

支持妇女项目与专题活动的研究（北莱茵-威斯特伐利亚）

关于妇女和妇女研究制度化的讨论、网络（38位女科学家组成的“妇女研究网”）和研究活动（北莱茵-威斯特伐利亚）

在高等教育机构中任命平等问题专员和消除女性员工现在面临的不利因素的法律规定《萨克森州高等教育法案》（萨克森）

提高妇女地位计划，改善科学界女性的处境（萨克森）

为因家庭责任而中断博士学位或高等教育机构讲师候选人资格的妇女和男子发放重新工作津贴（萨克森）

在大学科学方案（HWP）中制定促进从事研究和教学工作的妇女机会平等的方案（萨克森）

萨克森州高等教育机构/职业学院和商界之间的合作（萨克森）

同时开展两项研究：“学习定向学校—高等教育机构—商界”和“文法学校的连接问题——综合大学与技术学院中的技术与自然科学教育”（萨克森）

与州高等教育机构平等问题专员会议及高等教育机构平等问题专员网络的合作（萨克森）

增加自然科学和技术专业从业女性比例的多萝茜·埃克斯勒本客座教授职位（萨克森-安哈尔特）

设立妇女与性别研究协调机构（萨克森-安哈尔特）

在高等教育机构内设立平等问题专员（萨克森-安哈尔特）

“根据将性别观点纳入主流的概念在萨克森-安哈尔特州技术学院内执行按成绩划拨资金”的示范项目（萨克森-安哈尔特）

设立一个教授职位，其部分职责是妇女研究（萨克森-安哈尔特）

提拔年轻女科学家的研究津贴（从2000年开始，其中也包括高等教育机构讲师的候选人资格，博士学位和级别较低的教授职位）（萨克森-安哈尔特）

增加技术学院内女性被提名机会的津贴方案（从1997年开始）（萨克森-安哈尔特）

建立女导师网络（萨克森-安哈尔特）

修订《执行毕业生促进法条例》（无配偶收入信贷）（萨克森-安哈尔特）

设立工程、自然科学和技术课程信息日，为女孩和年轻女性开办夏季学校（萨克森-安哈尔特）

为女孩和年轻女性提供在自然科学和工程专业的实习期（萨克森-安哈尔特）

为自然科学和工程专业的女生提供辅导（萨克森-安哈尔特）

1999年5月修订《图林根高等教育法案》：高等教育机构中妇女的晋升（图林根）

在图林根高等教育机构中设立平等问题专员和平等问题咨询委员会（《图林根高等教育法案》第81条）（图林根）

增加科学工作者中女性比例的提高妇女地位计划和指导原则（图林根）

将性别观点纳入主流原则应用于高等教育机构的规划与措施，以便确保平等，增强竞争力（图林根）

为学生的孩子开办幼儿园（埃尔富特—伊尔默瑙和耶拿—魏玛学生会）（图林根）

支持男女学生咨询项目（图林根自然科学和技术协调机构）（图林根）

鼓励女性候选人评选高等教育机构讲师（图林根）

为女科学家提供重新工作津贴（图林根）

晋升资格津贴（图林根）

为女学者建立提名基金（图林根）

在技术学院设立女教授职位，开展技术学院女性研究项目（图林根）

为女学者提供研究津贴（图林根）

联邦-州模式试验：“让女生实际接触工程专业”（GH帕德博恩德大学和伊尔默瑙技术大学）（图林根）

设立“关注性别关系/妇女研究的结构与特性的社会学”教授职位（埃尔富特大学）（图林根）

耶拿大学妇女研究项目（图林根）

建立全国及欧洲妇女研究网络（图林根）

为妇女/女孩研究捐款（耶拿技术学院）（图林根）

妇女的社会保障

为卖淫者设立交流和咨询机构（巴伐利亚）

“UHU”示范项目，由已经脱离色情行业的人提供转变援助，帮助渴望摆脱色情业的女性开拓新生活（巴伐利亚）

建立跨学科工作组，改善监狱中的母亲与子女的生活状况（柏林）

日托儿童的母亲的社会保障项目（黑森）

妇女接受社会援助的可能性研究项目（黑森）

黑森州无家可归妇女网

通过三个“服务共享”示范项目，推动家政服务行业的正常就业（北莱茵-威斯特伐利亚）

“循序渐进——摆脱卖淫的方法”最终研究报告（北莱茵-威斯特伐利亚）

起草《单身家长指南》手册（萨克森）

“为领取社会补助的单身家长提供培训”示范项目（萨克森）

在寄宿学校、走读学校和补习学校中提供心理治疗帮助和专门面向女性的帮助（图林根）

各种组织开办了34家获得认可的妊娠咨询机构（图林根）

住房、城市、交通和地区规划

考虑到女性需求的城市规划和市/区开发——加入“城市I和II”等欧洲推广方案的先决条件（黑森、北莱茵-威斯特伐利亚、莱茵兰-法尔茨、萨克森-安哈尔特、图林根）

适应女性需求的地区规划研究（巴登-符腾堡）

关于住宅附近是否有零售店的调查（巴登-符腾堡）

“巴登-符腾堡州适应性别需求的交通规划”研究（设立妇女研究方案）（巴登-符腾堡）

《论住房建设——女建筑师的贡献》手册（巴登-符腾堡）

对无家可归妇女的日常生活、经历和供应开展研究（妇女研究方案）（巴登-符腾堡）

《妇女推动地区前进——不来梅港地区会议中的妇女政策焦点》手册（不来梅）

“城市时间”系列活动（不来梅）

将妇女关心的问题写进《黑森州规划法》，加强地方政府及地区妇女专员工作组对地区会议的参与（黑森）

州竞赛——关爱女性的城市（黑森）

将妇女关心的问题写进黑森州2002年发展计划（黑森）

将妇女关心的问题写进地区计划（黑森）

将妇女关心的问题写进《地方客运法案》（黑森）

《妇女眼中的城市土地规划》手册和黑森州关爱妇女的住房项目手册（黑森）

改建工程中的关爱妇女的住房项目（黑森）

将妇女的流动要求作为地方客运规划的需求标准（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

女性交通理念，将妇女关心的问题写进州地方客运法规（北莱茵-威斯特伐利亚）

照顾妇女的市/区开发项目（比如在哈根和贝格卡门）（北莱茵-威斯特伐利亚）

在大型停车场设立妇女专用停车区的法律规定——《停车场条例》（北莱茵-威斯特伐利亚）

将公共集资建设的住房优先分配给单身家长和来自妇女庇护所的女性（从1990年开始）（北莱茵-威斯特伐利亚）

出版适合妇女与家庭的住房政策信息（《共同规划，邻里互助——北莱茵-威斯特伐利亚州完善的妇女与家庭住房政策展望》）（北莱茵-威斯特伐利亚）

《21世纪议程》中妇女关心的问题（北莱茵-威斯特伐利亚）

《安全场所——加强公共场所安全的规划指导原则》手册（北莱茵-威斯特伐利亚）

农村地区的妇女活动，比如为农民的妻子创造新的就业机会，流动性，地区开发中的妇女问题（北莱茵-威斯特伐利亚）

各年龄段女性住房项目——《1998年马丁·路德·金文献》（莱茵兰-法尔茨）

将机会平等写进本州“21世纪城市”倡议，这是一项面向社会落后街区的倡议（萨克森-安哈尔特）

分别从男女两个角度提出的住房环境设计建议手册——《妇女与城市》（萨克森-安哈尔特）

《中图林根地区规划》中的妇女问题（图林根）

近40个地区发展理念中的平等问题（图林根）

城镇平等机构出版妇女手册（比如妇女日历/妇女电话簿）（图林根）

在初步规划阶段各年龄段妇女住房项目——莱讷费尔德（图林根）

图林根住房建设项目指导原则——重点是孕妇和单身家长（图林根）

地方妇女政策

关于地方妇女和平等问题专员的任命及参与的法律规定（居民在1万人以上的城镇及地区都必须任命一名全职地方政府平等问题专员）（北莱茵-威斯特伐利亚、石勒苏益格-荷尔斯泰因）

成立地方妇女办公室和机会平等委员会州工作组注册处（北莱茵-威斯特伐利亚、萨克森）

与地方平等问题专员合作（巴登-符腾堡、莱茵兰-法尔茨、萨尔、萨克森）

对框架状况、工作重点和地方平等工作能力及可能进行的改进展开调查（北莱茵-威斯特伐利亚、萨克森-安哈尔特）

关于勃兰登堡州地方平等问题专员状况的中期报告（2000年10月由劳动、社会事务、卫生和妇女部发表）（勃兰登堡）

地方当局的法规中有关平等问题专员的任命及其任务的规定（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

下萨克森州平等权利与妇女专员网络机构

莱茵兰-法尔茨州地方平等问题专员网络机构

《关于建立地方机会平等委员会的城市及农村地区条例》中的法律规定以及关于地方平等机构任务的行政规定（莱茵兰-法尔茨）

《州平等法案》中关于在地方权力机构中设立地方机会平等委员会的规定（萨尔）

同平等问题专员（包括专家监督）、地区行政主管和地方平等问题专员州工作组合作（萨克森）

支持召开本州地方平等问题专员工作组会议（萨克森）

设立地方平等问题专员（萨克森）

萨克森州地方平等工作手册，由州男女平等部编辑（萨克森）

举办萨克森妇女周（萨克森）

关于萨克森州妇女项目的质量发展与保证的专家活动（萨克森）

平等权利会议（萨克森）

“萨克森州妇女项目评估、质量发展与保证”研究及专家会议（萨克森）

为平等问题专员制定进修培训理念，实施进修培训措施（不来梅、梅克伦堡-西波美拉尼亚、北莱茵-威斯特伐利亚、萨尔）

通过出版手册及其他出版物、联合举办活动和主题周、建立网络等方式来支持地方平等问题专员的工作（梅克伦堡-西波美拉尼亚、北莱茵-威斯特伐利亚、石勒苏益格-荷尔斯泰因）

不来梅港ZGF、OTV、员工联合理事会和不来梅港市行政长官签订的行政管理现代化合作协议（不来梅）

鼓励女孩发展

根据《儿童与青年援助法案》，为鼓励青年发展中的女孩工作提出建议（不来梅，图林根）

设立州女孩工作机构（巴登-符腾堡、黑森、萨克森-安哈尔特、图林根）

在校外青年工作和青年社会工作的框架内为女孩制定项目、活动、行动和手册（不来梅、北莱茵-威斯特伐利亚、莱茵兰-法尔茨、萨尔）

设立地区女孩日（巴伐利亚、黑森、图林根）

为女孩制定信息与通信技术项目（巴登-符腾堡）

“我们无所不能！”——女孩项目推广（巴登-符腾堡）

巴伐利亚青年协会的“FAMtotal”专家方案，在巴伐利亚州青年工作中开展女孩和年轻女性工作（巴伐利亚）

欧洲女孩工作国际会议（1999年）和2000年巴伐利亚青年协会女孩政策会议（巴伐利亚）

街头女孩——女孩占领街巷（女孩游行：柏林——女孩的城市）（柏林）

将每年3月8日定为全国性的女孩项目日，重点：政治参与，职业定位，生活规划等（勃兰登堡）

不来梅港的女孩议会（不来梅）

WENDO——小女孩的自主和自卫（不来梅）

《事事皆有可能——不来梅港女孩百科手册》（不来梅）

“女孩活动空间”示范项目（汉堡）

举办“汉堡女孩演出”，这是为女孩和年轻女性举办的年度音乐节，制定有框架方案（汉堡）

“女孩参与”主题活动与出版物（黑森）

外国女孩融入会议（黑森）

通过进修培训和网络建设来提升女孩接受团体的资格（黑森）

支持《女孩政策论坛》期刊（黑森）

强化《州儿童与青年援助法的执行法案》规定的女孩工作（北莱茵-威斯特伐利亚）

校内男女学生自主与冲突培训活动方案（北莱茵-威斯特伐利亚）

将“女孩与事业”示范项目的信息资料用于各学校开设的职业课程（北莱茵-威斯特伐利亚）

“女孩合作”会议，关于女孩参与的理论与实践、会议报告与文献资料，1998年（莱茵兰-法尔茨）

组建“萨克森州女孩与年轻女性”州工作组（萨克森）

设立全国女孩节——MADIALE 2001（萨克森）

“北弗里西亚地区适合女孩的青年援助规划”示范项目（1996年至1999年）（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

在女孩与青年妇女中开展儿童与青年工作：女孩与青年妇女项目及活动，农村地区的自主女孩中心，基尔“洛塔”协会中的自主女孩之家（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

为多方参与者提供进修培训与宣传手册，特别是介绍男孩与女孩工作的进修培训的基础材料（1999和2000年），关于收容机构、街头和精神病院中处境危险女孩的专家会议（1998至2001年）（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

开展“为青年服务”示范项目——为女孩提供进修培训，为年轻人提供青年援助（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

“接受青年援助的女孩和青年妇女”州工作组机构（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

就图林根州女孩工作起草专家建议（州青年援助委员会2001年2月的决议）（图林根）

同儿童与青年援助机构合作开展女孩工作的进修培训（图林根）

“图林根州女孩工作”专家会议（2001年5月），在年底以前编写出此次会议的文献资料（图林根）

“女孩饮食失调”专家活动（2000/2001年）（图林根）

“受虐待母亲的子女”专家论坛（州儿童与青年保护工作组）（图林根）

开展“将女孩的认识纳入青年援助规划”示范项目（1998至2000年）（图林根）

支持地区工作团体（从2001年9月开始，“女孩寄宿设施”工作组），就进修培训的内容和方法提供帮助（图林根）

法律用语

—《州平等法案》中的规定（勃兰登堡、萨尔）

“中性的官方及法律用语”行政规定（莱茵兰-法尔茨）

《官方用语——官方用语中的男女平等》手册（萨尔）

在法律用语中考虑到平等权利的规定（1999年5月25日颁布行政规定）（萨克森）

帮助以符合男女语言平等的法定形式起草法规条例草案（1997年12月）（图林根）

非政府妇女组织

建立妇女组织、网络、团体、活动、协会和州妇女工作组，并与之合作，包括制定项目（巴登-符腾堡、梅克伦堡-西波美拉尼亚、北莱茵-威斯特伐利亚，莱茵兰-法尔茨、萨尔、萨克森）

建立妇女中心（北莱茵-威斯特伐利亚）

建立47家妇女交流中心（图林根）

卫生

项目：预防饮食失调（巴登-符腾堡）

巴登-符腾堡州妇女健康报告

癌症的早期确诊和乳房的自我检查行动（黑森、莱茵兰-法尔茨、萨尔）

乳房X光照相医生颁证过程的监督与控制，制定乳腺癌治疗方案（柏林）

联合行动：将妇女健康问题纳入柏林卫生系统（诊所、非住院医生、公共卫生服务机构（法定改革）、行政管理部门），特别是受到暴力侵犯的妇女的卫生保健问题（柏林）

专家会议：健康不问性别？——论妇女和女孩的健康状况（柏林）

柏林妇女健康网络（柏林）

专家会议：“乳腺癌诊断——妇女要求质量”（柏林）

专家会议：“若无其事——卫生系统对待受暴力侵犯的妇女的态度”（柏林）

组织妇女健康论坛，即不来梅州妇女健康问题女专家协会（不来梅）

“关于乳腺癌早期确诊的争议”学术讨论会及文献资料（不来梅）

关于乳房X光检查/乳腺癌的信息宣传活动（不来梅）

《早期确诊—乳腺癌—现在怎么办？》文献资料（不来梅）

就“从跨学科角度看待更年期”问题，为医生开展进修培训并颁发证书（不来梅）

出版《不来梅州和不来梅港的孕妇》咨询手册（不来梅）

就“妇女与女孩因性暴力经历而引发原因不明的身体不适”问题，为医生开展进修培训并颁发证书，出版同名文献资料（不来梅）

在卫生保健领域实施性别差异项目（黑森）

建立“女性健康”机构、项目和团体的网络（黑森）

在卫生领域支持女性自我能力的项目（黑森）

按性别评估梅克伦堡-西波美拉尼亚州医院病例（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

梅克伦堡-西波美拉尼亚州妇女健康中心规划

州政府妇女卫生工作组（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

妇女健康中心（下萨克森）

建设“妇女/女孩与健康”网络（下萨克森）

出版题为“妇女与男子的健康状况”的州健康报告（2000年）（北莱茵-威斯特伐利亚）

在2001年州卫生工作会议框架内探讨“健康与疾病的两性差异”问题（北莱茵-威斯特伐利亚）

地方平等问题专员出席地方卫生工作会议（北莱茵-威斯特伐利亚）

北莱茵-威斯特伐利亚州妇女事务部与地方平等问题专员合作，就“妇女与健康”问题举办全州活动周（2001年）（北莱茵-威斯特伐利亚）

“治疗乳腺癌协调行动”（州妇女和卫生部与卫生保健部门联合发起）（北莱茵-威斯特伐利亚）

建立“妇女与健康”协调机构（示范项目）和两家妇女健康中心（Hagazussa/科隆和国际妇女健康中心/巴特萨尔茨乌夫伦）（北莱茵-威斯特伐利亚）

“治疗乳腺癌联合行动”（州妇女和卫生部及卫生保健部门联合发起）（北莱茵-威斯特伐利亚）

建立州专家机构——“女性与药物依赖——贝拉多娜”，制定针对妇女的具体措施来执行消除药物依赖的州行动方案（比如药物依赖与药品咨询）（北莱茵-威斯特伐利亚）

建立5家专门为女性服务的药物依赖咨询机构（北莱茵-威斯特伐利亚）

建立MEDEA妇女和女孩健康中心（萨克森）

组建妇女与健康网络，作为主要在卫生领域开展推广工作的妇女的开放团体（萨克森-安哈尔特）

在奥托·冯·居里克大学开展研究项目：“中年妇女的处境、风险与健康状况”（萨克森-安哈尔特）

建立石勒苏益格-荷尔斯泰因州妇女健康网络

合作编写《精神治疗与药物依赖——妇女专项服务指导原则》（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

药物依赖领域的妇女专项治疗（图林根）

女性同性恋者和男性同性恋者

根据《登记伴侣关系法》制定的《权限与程序法案》（柏林、勃兰登堡、汉堡、北莱茵-威斯特伐利亚、萨尔、图林根）

建立团体、协会、州协会，制定咨询、信息、组建网络及公共关系项目，从而支持男女同性恋者组织（北莱茵-威斯特伐利亚、萨克森-安哈尔特）

“家长是女性同性恋者、男性同性恋者、双性恋或变性者的彩虹家庭”专家会议（柏林）

关于男女同性恋解放的系列手册（柏林）

设立勃兰登堡州男女同性恋问题协调机构（勃兰登堡）

在劳动、社会事务、卫生和妇女部的支持下，举办克里斯托弗·斯特里特日，届时在勃兰登堡州各城镇开展一年一度的一周巡游活动（勃兰登堡）

在负责劳动、妇女、青年、卫生和社会事务的参议员办公室设立机构，专门负责“青年”领域的工作，重点是“同性生活方式”（不来梅）

关于教育和解放工作的措施、手册、宣传品和接受运动（北莱茵-威斯特伐利亚）

对青年男女同性恋者开展工作的各项措施（北莱茵-威斯特伐利亚）

减少针对男女同性恋者的暴力行为的措施（北莱茵-威斯特伐利亚）

关于同性生活方式的基础研究、研究和科学调查（北莱茵-威斯特伐利亚）

建立男女同性恋者协会（萨尔）

《反歧视法案》（萨克森-安哈尔特）

“在石勒苏益格-荷尔斯泰因州制止针对男女同性恋者的暴力与歧视，在同性和异性生活方式之间促进机会平等”（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

石勒苏益格-荷尔斯泰因州《登记伴侣关系法执行法案》（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

艺术、文化和体育界的女性

女艺术家方案（柏林）

年度女子赛跑（柏林）

女导师方案：在艺术大学中任命女教授的职业目标（柏林）

制定各类妇女艺术与文化项目（勃兰登堡）

为体育界女性颁发妇女奖（勃兰登堡）

表彰女美术家的西比拉·梅里安奖（黑森）

艺术界的女导师（黑森）

扩建艺术网络（黑森）

召开妇女文化会议（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

北莱茵-威斯特伐利亚州推动女艺术家及各类妇女艺术与文化项目的发展：

- 在各个领域轮流颁发北莱茵-威斯特伐利亚女艺术家奖

-设立两个妇女电影节（科隆的“女子”电影节和多特蒙德的“全体女性”电影节）

-推动女摇滚音乐家的发展（摇滚女郎）

-制作录像节目，纵观20世纪电影中女性形象的变化——“从银幕女神到电脑女郎”，2000年

-建立妇女文化办公室

“妇女和女孩喜爱的运动”宣传日（北莱茵-威斯特伐利亚）

通过妇女文化会议、青年女性音乐座谈会、创办企业研讨会和女导师项目来推动女艺术家的发展（莱茵兰-法尔茨）

“威廉明娜·赖夏德——妇女遨游蓝天”——克里斯汀·韦伯部长于2002年3月21日为庆祝国际妇女节而宣布开幕的女运动员节（萨克森）

为庆祝2002年在莱比锡举办的第31届德国体操节，出版《昂起头，双腿落地，并拢——女性自我解放》，作者戴安娜·里希特（萨克森）

支持“国家”展览（妇女眼中的1945年至当代德国历史概况，重点是东西方的女性）（萨克森）

在萨尔茨韦德尔为领取补助者提供住房（提供资金，设立艺术家项目，可在艺术家之家享受低价住房一年，并设有旅行及物质补助）（萨克森-安哈尔特）

残疾妇女

巴伐利亚州残疾妇女和女孩网络

残疾女孩和妇女网络（柏林）

为柏林的残疾女孩和妇女提供咨询

将预防暴力的规定纳入残疾人援助设施的质量保证评估（执行阶段）（柏林）

预防和干预在家庭内（外）对患有（精神）疾病的女孩和妇女实施性暴力的工作组（柏林）

残疾女孩和妇女的自主与自卫项目（柏林）

为残疾妇女建立项目机构（不来梅）

“残疾妇女”图片展（不来梅）

残疾妇女网络

支持黑森州残疾妇女协调办公室（黑森）

《黑森州为残疾人提供援助的收容机构中的残疾妇女境况》手册（黑森）

妇女在促进融入理事会中的比例参与（梅克伦堡-西波美拉尼亚）

为下萨克森州残疾妇女提供咨询（下萨克森）

“远程办公——残疾妇女与正常妇女的机会？！”研究（北莱茵-威斯特伐利亚）

为残疾妇女和女孩制定示范项目，如援助项目等（北莱茵-威斯特伐利亚）

对残疾妇女进行研究并给予支持的各项措施，比如北莱茵-威斯特伐利亚州残疾妇女状况报告（北莱茵-威斯特伐利亚）

为残疾妇女和女孩举办主题活动（北莱茵-威斯特伐利亚）

公关工作（手册）（北莱茵-威斯特伐利亚）

为莱茵兰-法尔茨州残疾妇女服务的KOBRA协调与咨询机构

“建立萨克森州残疾妇女网络”示范项目（萨克森）

“萨克森州残疾妇女”文件（萨克森）

在萨克森-安哈尔特州残疾人处境经验主义调查中发现的有关暴力经历方面的性别差异

在1999年专家妇女论坛范围内举办关于萨克森-安哈尔特州残疾妇女状况的讲习班

为残疾妇女和正常妇女设立“什锦泡菜”联络与协调办公室（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

妇女与机构

《莱茵兰-法尔茨州平等法案》中关于机构任命的规定（巴登-符腾堡、莱茵兰-法尔茨）

关于州政府或州议会有权为其任命成员的机构中女性比例的第三份机构报告（巴登-符腾堡）

分析机构报告，提出行动建议（巴登-符腾堡）

负责妇女政策的参议院机构就妇女进一步参与决策机构问题，开展全国性专家活动（2001年3月）（柏林）

《柏林和勃兰登堡州关于建立联合广播公司的州间协议》中有关为柏林—勃兰登堡广播公司的广播理事会和行政理事会平等任命成员的规定（勃兰登堡）

《州平等法案》中关于平等的机构任命，以及关于在任命或提名州行政管理部门内外的机构成员时以对州辅助性机构、管理部门、单位及其他部门的建议形式接纳妇女的规定（勃兰登堡）

《州平等法案》中的目标规定，按照此项规定，各委员会、咨询理事会、行政管理及监督理事会、以及其他各类机构在组建时都应做到男女平等参与，机构成员的借调也有相应规定，报告的职责（《州平等法案》第12条，1999年开始生效）（北莱茵-威斯特伐利亚）

建立女专家档案，供各机构日后任命之用（莱茵兰-法尔茨）

“妇女与机构”讲习班（莱茵兰-法尔茨）

各州及地方管理部门以及依照公法受萨克森州监督的其他一切法人都有义务促进男女平等参与（参阅1994年3月31日《萨克森州妇女晋升法案》第15条，《萨克森州法律汇编》，第684页）（萨克森）

为女专家建立档案（萨克森-安哈尔特）

关于机构任命的规定，机构成员的提名或借调由公共行政管理部门负责（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

图林根州媒体机构大会中的女性（《图林根州广播法案》第45条第1和第4款）（图林根）

妇女、媒体、公共关系工作和其他措施

平等奖“aequitas”（萨尔、石勒苏益格-荷尔斯泰因）

1999年地方选举运动——“没有女性参与的政治失去了一半精华”，同时还提供各种物资，如旗帜、运动衫、海报、介绍议会中女性比例的数据宣传册和妇女政策历史日历（巴登-符腾堡）

女性门户网站：www.frauen-aktiv.de（巴登-符腾堡）

探讨女性—权力—媒体的专家会议（巴登-符腾堡）

为区级地方政府及地方顾问举办战略研讨会——“地方—观点—战略”（巴登-符腾堡）

研究：巴登-符腾堡州媒体中的女性比例

制定“介绍巴登-符腾堡州女性服务业”的方案（巴登-符腾堡）

《女性参与地方政治辅导》宣传手册（巴登-符腾堡）

《妇女政策的重要议题——州政府妇女专员行动方案》手册（巴登-符腾堡）

第三届巴伐利亚州妇女大会“相互作用——呼吁在家庭、教育和工作中建立伙伴关系”（巴伐利亚）

“巴伐利亚妇女历史”州展览

“网络”展览——巴伐利亚州开拓性的妇女项目

就各种会议、专家会议及巴伐利亚州妇女促进奖编写文献资料（巴伐利亚）

每年举办勃兰登堡州妇女周（勃兰登堡）

为妇女开办因特网入门研讨会（不来梅）

每年举办不来梅港妇女周（不来梅）

“女强人”展览（不来梅）

介绍1998年7月1日开始生效的新的父母子女关系法的宣传册（不来梅）

分居与离婚信息手册（不来梅）

为不来梅州各市及不来梅港妇女出版女性城市指南（不来梅）

向女记者和女科学家轮流颁发年度伊莎贝尔·塞尔伯特奖（黑森）

在因特网上为北莱茵-威斯特伐利亚州妇女建立信息交流平台，网址：www.frauennrw.de，2001年开通（北莱茵-威斯特伐利亚）

制作录像节目，介绍20世纪电影中女性形象的变化：“从银幕女神到电脑女郎”（2000年）（北莱茵-威斯特伐利亚）

同地方平等问题专员合作，举办年度运动周，每年重点各不相同（北莱茵-威斯特伐利亚）

一年一度的国际妇女日活动（北莱茵-威斯特伐利亚）

“进步——北莱茵-威斯特伐利亚州妇女形象”等展览

“电视节目中的性别歧视和暴力”研究，北莱茵-威斯特伐利亚州地方广播中的妇女形象和女性话题（北莱茵-威斯特伐利亚）

介绍妇女政策的州定期信息服务（北莱茵-威斯特伐利亚）

关于妇女和平等政策信息的大量文献资料（北莱茵-威斯特伐利亚）

“更多妇女参政——女政治家推动年轻女性从政”莱茵兰-法尔茨州政治辅导项目（莱茵兰-法尔茨）

地方《21世纪议程》和妇女：建立妇女议程团体（莱茵兰-法尔茨）

“工作中的平等”和“性别工作”等平等问题专员研讨会（莱茵兰-法尔茨）

在自愿基础上对妇女进行技能培训（莱茵兰-法尔茨）

为妇女政策综合协会、州工作组以及妇女协调与咨询机构划拨资金（萨克森）

2001年6月19日开始生效的《促进男女机会平等津贴发放指导原则》，规定了妇女措施和妇女项目的设立，以及在农村地区加强妇女工作（萨克森）

2001年4月4日，负责男女平等事务的部长克里斯汀·韦伯向萨克森州议会宣读了政府专题宣言——《萨克森州平等政策十年》（议定书草案）（萨克森）

《萨克森州平等政策十年——1990至2000年妇女发展状况》，由负责男女平等事务的部长编辑（萨克森）

州妇女门户网站——“萨克森-安哈尔特州妇女信息系统”（萨克森-安哈尔特）

关于男女志愿工作的专家报告（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

《图林根州妇女网络重点》手册（第3版）（图林根）

将性别观点纳入主流

州政府关于在州行政管理部门内部将性别观点纳入主流的规定（巴登-符腾堡）

把将性别观点纳入主流引入柏林州参议院

在劳动、社会事务、卫生和妇女部内将性别观点纳入主流的协议，2000年（勃兰登堡）

劳动、社会事务、卫生和妇女部就将性别观点纳入主流问题对领导者进行分部门进修培训（勃兰登堡）

为劳动、社会事务、卫生和妇女部的各个部门制定将性别观点纳入主流示范项目，2001年（勃兰登堡）

将性别观点纳入主流问题州级专家会议，探讨媒体、卫生、地方政府、经济和欧盟机构设置等政策问题，2001年（勃兰登堡）

跨部门将性别观点纳入主流小组和各部门间在工作中将性别观点纳入主流特设小组（目前正在筹备中）（勃兰登堡）

重点：在教育领域将性别观点纳入主流（男女学生的学校职业定位）（勃兰登堡）

行政管理部门的性别观点主流化与现代化（勃兰登堡）

研究：“2002年1月勃兰登堡州印刷、音像和数字媒体的性别分析”（结果尚未公布）（勃兰登堡）

关于将性别观点纳入主流的公关工作措施（讲座，印刷和网上文章——后者目前正在建设中）（勃兰登堡）

关于将性别观点纳入主流的宣传活动（不来梅）

主题活动：“利用欧洲社会基金在汉堡大都市区实现机会平等——在项目制定过程中将性别观点纳入主流的行动方法”（汉堡）

项目：“设立能力小组，考虑到性别工作问题”（汉堡）

“玛尔斯与维纳斯——两个世界，一家人？”性别主题活动（汉堡）

项目：“在商定的目标和成绩框架内采取推动妇女进步的措施”（汉堡）

把将性别观点纳入主流引入黑森州政府，其中包括：

2001年，黑森州总理和黑森州社会部在威斯巴登共同发起名为“将性别观点纳入主流是平等政策的未来战略”的主题活动

在第11届专家会议——“争取建立女性网络”——的框架内举行名为“将性别观点纳入主流——实施妇女机会平等的现代战略”主题活动

通过在方案和具体措施中强化将性别观点纳入主流的工作，以及通过适当的辅助机构和方案控制，在北莱茵-威斯特伐利亚州—欧盟劳动力市场和结构政策（目标2和目标3）中实现将性别观点纳入主流（北莱茵-威斯特伐利亚）

同化学工业合作，共同开展示范项目“性别培训——公司内部平等政策和后续项目的一个管理因素”（莱茵兰-法尔茨）

通过联合协议、内阁及州议会决议，在州行政管理部门实现将性别观点纳入主流（莱茵兰-法尔茨）

为州行政管理部门、地方当局、政治教育和高等教育机构的管理者举办将性别观点纳入主流的专题活动（莱茵兰-法尔茨）

出版介绍将性别观点纳入主流的宣传册、实用指南和标准一览表（莱茵兰-法尔茨）

在欧盟结构基金的推广过程中将性别观点纳入主流的方法（重点：ESF；目标1：推广）（2001年3月）（萨克森）

将性别观点纳入主流研究：莱比锡大学的妇女与性别研究中心，德累斯顿社会工作高等教育基督教大学的性别研究协调机构，德累斯顿技术大学的“研究与培训中的性别关系”项目小组（萨克森）

把将性别纳入主流作为一个指导价值观（社会目标）引入推广欧盟构基金的萨克森州行动方案和Interreg III A 社区行动（萨克森）

2002年8月，修订涉及到将性别观点纳入主流的内阁工作条例（萨克森）

起草《在萨克森全州各个层次和各个领域实现将性别观点纳入主流的设想》，2002年11月完成；随后在农村地区和各部进行试点试验（萨克森）

2000年5月2日制定的州政府实施计划（萨克森-安哈尔特）

设立（GISA）性别学会（萨克森-安哈尔特）

为实现将性别观点纳入主流，开展进修培训和组织发展项目（萨克森-安哈尔特）

在全州范围内召开公开会议“在实践中将性别观点纳入主流”

《萨克森-安哈尔特将性别观点纳入主流》手册（萨克森-安哈尔特）

2002年6月16日，石勒苏益格-荷尔斯泰因州政府提出了“将性别观点纳入主流——推动平等的现代化工具”框架设想（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

2000年10月12日召开“将性别观点纳入主流”专家会议（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

2001年11月8日召开“通过现代化人事政策实现机会平等”专家会议（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

2002年2月28日召开“借助辅导走向高层——作为成功诀窍的个人事业推动”专家会议（石勒苏益格-荷尔斯泰因）

将性别观点主流化应用于所有规划和措施（图林根）

关于“将性别观点纳入主流”的女性研究，埃尔富特大学，并在一次国际会议上就研究结果进行讨论（图林根）

4 ． 联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部关于平等政策问题的出版物

4.1 联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部的系列出版物

出版单位：联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部，11018 Berlin，www.bmfsfj.de

Vol. 164: Umfeld und Ausmaß des Menschenhandels mit ausländischen Mädchen und Frauen,Authors: Dr. Dagmar Heine-Wiedemann, Dr. Lea Ackermann, Hans-Jürgen Mahnkopf, Dr. Rainer Wiedemann

Vol. 165: Familien- und Kinderfreundlichkeits-Prüfung in Kommunen: Erfahrungen und Konzepte, IES report 215.97, academic work by Dr. Andreas Borchers, Dr. Dirk Heuwinkel

Vol. 176: Teilzeit für Fach- und Führungskräfte

Manual for personnel officers and managers, academic work by Infratest Burke Sozialforschung GmbH & Co. Eva Bujok, Harald Bielenski

Vol. 179: Väter und Erziehungsurlaub

Final report of the "Fathers and child-raising leave" survey - University of Bamberg -

Prof. Dr. Laszlo A. Vaskovics, Harald Rost

Vol. 180: Die wirtschaftlichen Folgen von Trennung und Scheidung

Prof. Dr. H.-J. Andreß und Henning Lohmann, University of Bielefeld Faculty of Sociology

Vol. 183: LIVE Leben und Interessen vertreten - Frauen mit Behinderung - Lebenssituation, Bedarfslagen und Interessenvertretung von Frauen mit Körper- und Sinnesbehinderungen -

Authors: Nicole Eiermann, Monika Häußler, Cornelia Helfferich

Vol. 186: Frau en ohne Wohnung

Manual for non-residential assistance for homeless women

Sozialwissenschaftliche Frauenforschung e. V. Frankfurt,

Authors: Dr. Uta Enders-Dragässer, Dr. Brigitte Sellach, Antje Feig, Marie-Luise Jung,

Sabine Roscher

Vol. 186.1: Beruflich e Förderung von alleinstehenden wohnungslosen Frauen

Final report of the academic work on the project of the same name commissioned by the Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth 1998-2000,

Author: Dr. Uta Enders-Dragässer

Vol. 193, Modelle der Kooperation gegen häusliche Gewalt, "Wir sind ein

Kooperationsm o dell, kein Konfrontationsmodell"

Results of the academic work by the Berlin Intervention Project against Domestic Violence (BIG) - University of Osnabrück -

Authors: Prof. Dr. Barbara Kavemann, Beate Leopold, Dr. Gesa Schirrmacher, Prof. Dr. Carol Hagemann-White

Vol. 193.1, Fortbildung für die Intervention bei häuslicher Gewalt - Auswertung der

For t bildungen für Polizeiangehörige sowie Juristinnen und Juristen -

Results of the academic work by the Berlin Intervention Project against Domestic Violence, Author: Prof. Dr. Barbara Kavemann

Vol. 194.3: Freiwilliges Engagement in Deutschland - Frauen und Männer, Jugend,

Senior citizens und sport

Results of the representative study on voluntary work and civil commitment, Author: Sibylle Picot

Vol. 199: Alleinerziehen – Vielfalt und Dynamik einer Lebensform

Authors: Norbert F. Schneider, Dorothea Krüger, Vera Lasch, Ruth Limmer, Heike Matthias-Bleck

Vol. 209: Bericht zur gesun dheitlichen Situation von Frauen in Deutschland

A stock-take accommodating the different development in Western and Eastern Germany implemented in academic cooperation between various institutions

Vol. 218: Frauenspezifische Beratungseinrichtungen für Exi stenzgründerinnen

Analyses and potential; Deutsches Gründerinnen Forum e. V. : Dr. Birgit Buschmann, Margit Bonacker, Angelika Caspari

4.2联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部出版的关于平等政策的手册、报告、文献资料和材料

一般平等政策

Männerforschung als Beitrag zur Geschlechterdemokratie – Ansätze einer kritischen Männerforschung im Überblick

Zweiter Bericht der Bundesregierung über den Anteil der Frauen in wesentlichen Grem i en im Ein flussbereich des Bundes,联邦议会印刷资料 13/1076

Dritter Bericht der Bundesregierung über den Anteil der Frauen in wesentlichen Gremien im Einflussbereich des Bundes,联邦议会印刷资料 14/9210

Vierter Bericht der Bundesregierung über die Förderung von Frauen im Bundes dienst,联邦议会印刷资料 14/5003

Fragebogen der Vereinten Nationen zur nationalen Umsetzung der Aktionsplattform der Vierten Weltfrauenkonferenz von Peking

联邦共和国提供

Frauen 2000: Gleichstellung, Entwicklung und Frieden für das 21. Jahrhundert

“北京会议五周”特别大会的主要成果

2 0 Jahre Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Di s kriminierung der Frau

Die Frauen der Welt 2000 – Trends und Statistiken

联合国文件的德文译本

妇女的利益和妇女政策

关于妇女的利益和政治抱负的典型调查，2000年3月由联邦消费者保护、食品和农业部委托阿伦斯巴赫民意测验研究所进行调查

联邦政府促进男女平等的各项措施

新的《联邦政府和联邦法院男女机会平等法》 (Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes)

Neuer Aufbruch in der Gleichstellung s politik,宣传手册

Gleichstellung im Aufwind – Perspektiven einer modernen Gleichstellungspolitik.

2000年3月22和23日召开的联邦妇女专员专家会议的文献资料

Mit allen - für morgen.

Mehr Chancen, mehr Rechte, mehr Sicherheit

Fakultativprotokoll zum Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau

《联合国消除对妇女一切形式歧视公约》手册，编号：82/2001

Gender Mainstreaming. Was ist das?

关于将性别观点纳入主流原则和联邦政府实现将性别观点纳入主流的战略手册

Gender-spezifische Aufbereitung der amtlichen Statistik

Möglichkeiten respektive Anforderungen

中型公司研究所提交的专家报告

Die Darstellung von Frauen und die Behandlung von Frauenfragen im Fernsehen.

海克·贝克尔和沃尔夫冈·贝克尔教授撰写并提交的最终报告（编号：83/2001）

Ursache und Umfang von Frauenarmut

联邦政府贫富报告框架内的专家报告（编号：86/2001）

Gesetz zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Prostituierten Prostitutionsgesetz – ProstG)

关于基本法草案的法案和理由的措辞（编号：87/2001）

妇女与工作/兼顾

方案： "Frau und Beruf" - Aufbruch in der Gl eichstellungspolitik

最佳做法： Vorbildhafte Unternehmensbeispiele zu Chancengleichheit in der Wir t schaft

Chancengleichheit in der Wirtschaft

关于工业领域中男女机会平等的四次对话论坛和会议的文献资料

Rückkehr in den Beruf

关于在产假和家长假后如何重返工作的信息

现在就开始

妇女创业特刊

Chancengleichheit in einer fami lienfreundlichen Arbeitswelt

欧洲的社会审计

Der familienfreundliche Betrieb 2000: Neue Chancen für Frauen und Männer

全国竞赛文件

WOW—妇女上网

“妇女上网”国际会议的文件——《因特网给妇女带来的机会和好处》，2001年3月8日至10日，汉堡，2002年4月编辑

Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit

给个体经营者和受雇于家族企业的家庭成员的建议

Aktivitäten von und für Unternehmerinnen und Existenzgründerinnen im Bereich der Klein und Mittelbetriebe

全国概况和地址簿

12 Diskussionspunkte zur Förderung einer gleichberechtigten Teilhabe von Männern und Fra u en bei Unternehmensnachfolge und Existenzgründun g

联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部与德国工商会、德国手工业中央协会以及德国平准银行不断合作的成果

Frauen im Kultur- und Medienbetrieb III

Fakten zu Berufssituation und Qualifizierung

艺术与媒体中的妇女III

文化研究中心向联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部提交的报告，《文化与科学》，第19卷

Trotz Fleiß – keinen Preis?

Frauen in der individuellen Künstlerförderung II

文化研究中心向联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部提交的报告，《文化与科学》，第20卷

Beratungs- und Qualifizierungsangebote der Kammern zur Förderung unternehmerischer Aktivitäten von Frauen –简写版（编号：74/2000）

改革/机会社会行动，发表德国创业女性论坛的研究成果，题目是："Gründung, Übernahme und Leitung von Unt ernehmen durch Frauen"（编号：76/2000）

Potenziale sozialverträglicher Arbeitnehmerüberlassung zur Wiedereingliederung von Frauen –关于START Zeitarbeit NRW 公司和Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen 公司示范项目的专家讲话（编号：77/2000）

Familienbezogene Gestaltung von Telearbeit 1997-2000

最终报告（编号：81/2000）

Bericht zur Berufs- und Einkommenssituation von Frauen und Männern

联邦政府关于男女职业与收入状况的第一份报告，2002年编写（编号：85/2002）

Rentenratgeber für Frauen

家庭

Die Familie im Spiegel der amtlichen Stat i stik

6. Familienbericht: Familien ausländischer Herkunft in Deutschland: Leistungen – Belastungen - Herausforderungen

Familien im Zentrum. Bestandsaufnahme und Perspektiven der Familienpolitik der Bundesregierung

Behinderte Eltern: (Fast) unsichtbar und doch überall（编号：7/2000）

Wie leben die Deutschen?

Lebensformen, Familien- und Haushaltsstrukturen in Deutschland –利用1998年微型人口普查数据进行的特殊评估（编号：10/2000）

Familienselbsthilfe und ihr Potenzial für eine Reformpolitik von "unten"

家庭自助对于个人、家庭和社区的影响和益处（编号：15/2001）

E Entwicklung von Beratungskriterien für die Beratung Schwangerer bei zu erwartender Behinderung des Kindes - Modellprojekt. 成果总结 （ 编号 ： 16/2002 ）

Mein Papa und ich - Ein Vater-Kind-Ratgeber

（同Mehr Zeit für Kinder合作出版）2002年编写

“Mehr Spielraum für Väter”运动的资料，信息展示，手册，海报，录像带，录音带，光盘

教育（支持补助/咨询）

育儿补助，育儿假期

适用于2000年12月31日前出生儿童的家长的旧《联邦育儿补助法》

Erziehungsgeld, Elternzeit

适用于2001年以后出生的儿童的家长的新《联邦育儿补助法》

Gesetzliche Bestimmungen § 218

向妇女、家庭、咨询机构和医生介绍《关于修订孕妇与家庭援助法的法案》 (SFHÄndG 1995)

Kindergeld 2002

Mutterschutzgesetz

《孕产妇保护法》指导原则

Die neue Beistandschaft

Das neue Kindschaftsrecht

联邦司法部和联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部联合出版的手册

Praxis der Kinderpsychologie und Kinderpsychiatrie

心理分析、心理学和家庭疗法的成果，2001年10月9日编写

Staatliche Hilfen für Familien – wann, wo, wie,

Mehr Respekt vor Kindern

-关于无暴力教育的信息手册，专家讲话、报告、活动、援助

- 关于无暴力教育的宣传册（同联邦司法部合作出版），其中向家长介绍了无暴力教育

Gewaltfreies Erziehen in Familien – Schritte der Veränderung

联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部与德国青年学院2000年3月21日至22日在柏林举行的专家会议的文献资料（编号：8/2000）

Gewaltfreie Erziehung

联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部2000年5月18日至19日召开的专家会议的文献资料（编号：9/2000）

单亲

Allein erziehend - Tipps und Informationen

单身母亲与父亲协会，第14版，2002年

Alleinerziehen in Deutschland

生活方式的资源与风险

2000年6月23日在柏林洪堡大学召开的专家会议的文献资料

Der Unterhaltsvorschuss

为单身家长提供关于支付抚养费和进一步援助的信息

暴力

Frauenhäuser in Deutschland – Handbuch

Frauen handeln in Deutsc hland

关于贩卖妇女问题的德国妇女项目及相关文献资料

Genitale Verstümmelung bei Mädchen und Frauen

Mehr Mut zum Reden

讲述受虐待的妇女和她们的子女

Aktionsplan der Bundesregierung zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen

Specialist conference entitled "Zivilrechtliche Schutzmöglichkeiten bei häuslicher Gewalt" 专家会议 ，1999年5月11日在波恩召开，文献资料（编号：75/2000）

Formulare für Frauen zur Beantragung zivilrechtlichen Schutzes nach dem Gewal t schutzgesetz - erstellt vom Berliner Interventionsprojekt gegen häusliche Gewalt（编号：80/2000）

Sorge- und Umgangsrecht be i häuslicher Gewalt: Aktuelle rechtliche Entwicklungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und Empfehlungen (编号： 90/2002)

Rahmenbedingungen für polizeiliche / gerichtliche Schutzmaßnahmen bei häuslicher Gewalt (编号：91/2002)

Gewalt gegen Frauen hat viele Gesich ter

妇女撰写的女性手册

Gewalt in Ehe und Partnerschaft –关于向受虐待的妇女提供咨询工作的建议

Mehr Schutz bei häuslicher Gewalt –关于新的《防止暴力法》的信息

1．Alte Ziele – Neue Wege Gewalt gegen Frauen im häuslichen Bereich

出版单位：BIG e.V. （柏林打击对妇女的暴力行为倡议），柏林打击家庭暴力干预项目协调机构

2．Jetzt erst Recht - Rechtliche Rahmenbedingungen effektiver Intervention gegen häusliche Gewalt

出版单位：BIG e.V. （柏林打击对妇女的暴力行为倡议），柏林打击家庭暴力干预项目协调机构

3．Grenzen setzen – verantwortlich machen – Veränderungen ermöglichen - Die Arbeit mit Tätern im Rahmen eines Interventionsprojektes ge gen häusliche Gewalt出版单位：BIG e.V. （柏林打击对妇女的暴力行为倡议），柏林打击家庭暴力干预项目协调机构

Berliner Interventionsprojekt gegen häusliche Gewalt

Ein neuartiges Projekt gegen Männergewalt an Frauen stellt sich vor

BIG e.V. （柏林打击对妇女的暴力行为倡议），柏林打击家庭暴力干预项目协调机构

残疾妇女

Frauen mit Beh inderung – Leben und Interessen vertreten – LIVE

1999年5月5日至7在弗赖堡因布赖斯高召开的研讨会的文献资料

Mit uns ist zu rechnen

给残疾妇女的建议手册

Umfrage in Berufsbildungs- und Berufsförderungswerken zur Situation von Frauen und Mädchen mit Behinderungen

“残疾妇女联邦组织机构”分项目，管理者：Bildungs- und Forschungsinstitut zum selbstbestimmten Leben Behinderter–BIFOS– e. V.

柏林/卡塞尔

处境特殊的妇女

Deutschland - ein Paradies für Frauen? – 为希望进入德国的妇女提供的信息，用多种语言编写：德语、英语、西班牙语、塞尔维亚语—克罗地亚语、土耳其语、罗马尼亚语、捷克语、保加利亚语、俄语、泰语、葡萄牙语、波兰语

Aber nie, nie im Leben hab' ich mir vorgestellt, dass so was möglich ist - Kalendarium des Frauen-Konzentrationslagers Ravensbrück

拉文斯布鲁克妇女集中营的历史年表和事件

作者：G.菲利普和Ch.施科拉

老年公民

Altenbericht, Dritter – Alter und Gesellschaft

Dritter Bericht zur Lage der älteren Generation in der Bundesrepublik Deutschland: Alter und Gesellschaft und Stellungnahme der Bundesregierung,德国联邦议会，第十四届，印刷文件14/5130，2001年1月19日

Altenbericht, Vierter – Risiken, Lebensqualität und Versorgung Hochaltriger - unter b e sonderer Berücksichtigung demenzieller Erkrankungen

Vierter Bericht zur Lage der älteren Generation in der Bundesrepublik Deutschland Risiken, Lebensqualität und Versorgung Hochaltriger - unter besonderer Berücksichtigung demenzieller Erkrankungen und Stellungnahme der Bundesregierung,德国联邦议会，第十四届，印刷文件14/8822，2002年4月18日

儿童和青年政策

Beteiligungsmöglichkeiten für Kinder und Jugendliche und Freiwilliges Engagement

联邦议会各议会联盟，即社会民主党和联盟90/D绿党提出的重要质询 "Zukunft gestalten - Kinder und Jugendliche stärken"摘选

Eltern bleiben Eltern

有关为父母离异的儿童提供援助的信息

出版者：Deutsche Arbeitsgemeinschaft für Jugend und Eheberatung,

Frauen und Männer: Gemeinsame Aufgaben gleichberechtigt wahrnehmen

教育学宣传册

Gemeinsame Aufgabe Gleichberecht i gung

青年手册

Mädchenpolitik

联邦政府对议会联盟——联盟90 / 绿党的质询的答复（联邦议会印刷文件）

Sexueller Kindesmissbrauch – Vorbeugen und He lfen

（录像片和配套图书）——针对从事儿童工作的专业或志愿人员的综合媒体进修课程

福利工作，公民承诺

NAKOS Grüne Adressen 1999/2000

国家交流与信息局，为自助团体、全国自助协会和相关机构提供建议和支持

NAKOS Rote Adressen 1999/2000

国家交流与信息局，为德国自助团体和地方/地区自助机构提供建议和支持

Freiwilliges Engagement als Chance zur Teilhabe aus der Geschlechterp erspektive – Auswertungen zu den Tätigkeitsbereichen und Potenzialen der Freiwilligenarbeit auf der Grundlage des Freiwilligensurvey 1999（编号：88/2001）

Materialien der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung

以联邦家庭事务、老年公民、妇女和青年部名义出版：

Forum Sexualaufklarung 手册4-2001，将性别观点纳入主流

家庭（计划生育）

Familienplanung und Lebensläufe von Frauen- Kontinuitäten und Wandel. 2000年2月27日至29日联邦健康教育中心在弗赖堡召开的研讨会的文献资料

Wissenschaftliche Grundlagen – Familienplanung

"Forschung und Praxis der Sexualaufklärung und Familienplanung"专题系列丛书第13.3卷

frauen leben - Eine Studie zu Lebensläufen und Familienplanung

"Forschung und Praxis der Sexualaufklärung und Familienplanung"专题系列丛书第19卷

性教育和计划生育论坛手册1-1999， Familienplanung

性教育论坛手册1-2001， Jugendliche Schwangere und Mütter

性教育和计划生育论坛手册1/2 2001， Reproduktionsmedizin Ge n technologie

Schwanger? - Informationen für Migrantinnen in Deutschland（德语/阿拉伯语，德语/英语，德语/法语，德语/塞尔维亚-克罗地亚语，德语/土耳其语）

Pränataldiagnostik Beratung, Methoden, Hilfen基本信息宣传册

Medienset unerfüllter Kinderwunsch

Ein "kleines Wunder": Die Fortpflanzung德语/土耳其语手册和录像带

Wenn ein Traum nicht in Erfüllung geht...德语/土耳其语手册和录像带

Sehnsucht nach einem Kind德语/土耳其语手册和录像带

"Warum gerade wir?"德语手册和录像带

Sichergehn Verhütung für sie und ihn

Partnerschaftlich handeln

公司内部培训教师基本资料手册

女孩

性教育论坛第3-2000卷， Mädchen und Frauen

"meine Sache" -女孩性教育工作专家会议文献资料

Sexualpädagogische Mädchenarbeit –专家手册系列丛书："Forschung und Praxis der Sexualaufklärung und Familienplanung",第17卷

5. 联邦其他各部和各机构关于平等问题的出版物

外事局

出版单位：外事局，手册办公室，Werderscher Markt 1, 10117 Berlin

www.auswaetiges-amt.de

Drittes Forum Globale Fragen

Gleichstellung in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft, Berlin，2000年5月8至9日

Kinderrechte sind Menschenrechte - Kinder in E uropa und Zentralasien

2001年5月16日至18日在柏林召开的会议的文献资料

Europa gegen Menschenhandel

2001年10月15日至16日在柏林与OSCE BMRDI联合召开的会议的文献资料

Fünfter Menschenrechtsbericht der Bundesregierung, 2000

Sechster Menschenrechtsbericht der Bundesregierung, 2001

联邦劳动和社会事务部

出版单位：联邦劳动和社会事务部，公共关系处，Postfach 500, 53105 Bonn

www.bma.de

Alterssicherung von Frauen in der Europäischen Union und der Schweiz, Regelungen und aktuelle Reformen,研究报告

Arbeitsplatz Haushalt,建议手册

Der Bildschirm-Arbeitsplatz

Bericht der Bundesregierung über die soziale Lage der Künstlerinnen und Künstler in Deutschland

Hilfe für Opfer von Gewalttaten

Lebenslagen in Deutschland.关于贫困与富裕、数据与事实的第一份联邦政府报告

Leben, lernen, arbeiten in Europa

Ratgeber für behinderte Menschen

Sozi alhilfe

Soziale Sicherung im Überblick

（又名：社会保障）

Teilzeit – Neue Perspektiven - Menschen, Motive, Modelle

Telearbeit - Ein Leitfaden für flexibles Arbeiten in der Praxis

Teilzeit- alles was Recht ist.

雇员和雇主法律框架

联邦教育和研究部

出版单位：联邦教育和研究部，Postfach 300 235, 53182 Bonn

www.bmbf.de

Beruf Informatikerin – be.it.

Beruf Ingenieurin - be.ing.

Berufliche Chancen für Frauen in unserer Informationsgesellschaft -宣传册

Europäischer Bildungsraum – Grenzenlos Lernen und Arbeiten

EXIST: Existenzgründer aus Hochschulen – Stand und Perspektiven

Frauen in Bildung und Forschung - Gender Mainstreaming

（又名：更多妇女走上领导岗们！在研究机构将性别观点纳入主流）

联邦财政部

出版单位：联邦财政部，Wilhelmstr. 97, 10117 Berlin

www.bundesfinanzministerium.de

Die neue Familienförderung

联邦卫生部

出版单位：联邦卫生部，Am Probsthof 78 a, 53121, Bonn

www.bmgesundheit.de

Fortpflanzungsmedizin in Deutschland,系列出版物第92卷，2000年

以下资料由联邦健康教育中心（51101 Köln，www.bzga.de）代表联邦卫生部出版

性行为

Frauenmacht –"Liebe, Treue, Sex, Moral, Kinder, AIDS...."手册

Es gibt etwas, das Du vor Deiner Ehe wissen musst –向土耳其年轻妇女介绍AIDS的手册

药物依赖

Alkohol und Schwangerschaft –德国药物依赖问题理事会（DHS）

Frau Suc ht Gesundheit – Ich will da raus!

药物依赖疾病的治疗

Frau Sucht Gesundheit –Statt Risiken und Abhängigkeit-

妇女如何控制精神药物的服用（DHS）

Frau Sucht Gesundheit – Mit Vorsicht genießen –

就酗酒问题向妇女提供信息和建议（DHS）

Frau Sucht Gesundheit – Die Luft anhalten – oder: Warum rauchen Frauen

Frau Sucht Liebe – Co-Abhängigkeit und Beziehungssucht

Auf dein Wohl, mein Kind!

就酗酒问题给准父母的建议手册

Ich bekomme ein Baby – rauchfrei

给孕妇及其伴侣的建议手册

Das Baby ist da – rauchfrei

帮助年轻父母决定戒烟的建议手册

Geschlechtsbezogene Suchtprävention. Praxisansätze–Theori eentwicklung–Definitionen Forschung und Praxis der Gesundheitsförderung丛书第2卷

Mädchen

Starke Mädchen –一本给女孩讲述欲望、挫折、真爱和友谊的杂志

联邦内务部

出版单位：联邦内务部， Alt Moabit 101b, 10559 Berlin

www.bmi.bund.de

Asylpraxis – 第六卷

Das ne ue Staatsangehörigkeitsrecht – Einbürgerung: fair, gerecht, tolerant,

Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst

联邦司法部

出版单位：BMJ, Mohrenstr. 37, 10117 Berlin

www.bmj.de

婚姻与家庭

Ehe- und Familienrecht,关于婚姻与离婚、抚养费、财产和养恤金权利调整的法律信息

暴力行为

Kinderpornographie,因特网青年保护和网络供应商的责任，刑法比较研究，Verlag Godesberg论坛

Opferfibel - Rechtswegweiser für Opfer einer Straftat

儿童

Kinder suchen Eltern, Eltern suchen Kinder.

关于收养和收养安排的法律信息

Das neue Kindschaftsrecht.家长法、家长监护法、接触法、姓名法和法院程序新规定问答

联邦国防部

出版单位：联邦国防部，信息局，Rochusstr. 32, 53123 Bonn

www.bundeswehr.de

Stichworte: “ Frauen in der Bundeswehr”

Info zur sozialen Absicherung für Soldatinnen

联邦经济和技术部

出版单位：联邦经济和技术部，Scharnhorststr.34-37, 10115 Berlin

www.bmwi.de

Starthilfe – Der erfolgreiche Weg in die Selbständigkeit

Erfolgreich selbständig. Frauen unternehmen was! -

给创业妇女的建议

Wettbewerbsvorteil - Familienbewusste Personalpolitik

联邦经济合作和发展部

出版单位：联邦经济合作和发展部，公共关系处， Friedrich-Ebert-Allee 40, 53113 Bonn

www.bmz.de

"Empowerment" von Frauen in der entwicklungspolitischen Praxis

Für globale soziale Gerechtigkeit -BMZ 专刊第034号

Frauen bewegen die Welt

Gleichberechtigungskonzept "Konzept für die Förderung der gleichberechtigten Beteiligung von Frauen und Männern am Entwicklungsprozess"

Umsetzung des Aktionsprogramms der Weltbevölkerungskonferenz,BMZ 专刊第095号

Entwicklung ist weiblich,录像片

联邦新闻宣传局

出版单位：联邦新闻宣传局，11044 Berlin

www.bundesregierung.de

Familie Deutschland. Mehr Chancen, mehr Rechte, mehr Sicherheit

Frauen in Europa

联邦就业局

出版单位：联邦就业局出版处，Postfach, 90327 Nürnberg

www.arbeitsamt.de

Auswirkungen der Informationstechnik auf die F rauenerwerbstätigkeit - insbesondere in den Büroberufen

Frauenerwerbstätigkeit - Literatur und Forschungsprojekte

劳动力市场和职业研究参考资料汇编

Beschäftigungsprojekte für Frauen auf dem Lande in Ostdeutschland

（联邦就业局劳动力市场和职业研究所）

Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für

Arbeit (IBV); 论述妇女问题的定期专题手册，如Gender Mainstreaming, Frauen und IT, Teilzeitausbildung für Mütter und Väter, Wege zur Chancengleichheit, Weiter geht’s mit Job-AQTIV

Arbeitsmarktchancen für Frauen - Beiträge zur Arbe itsmarkt- und Berufsforschung

Gerhard Engelbrech (ed.), BeitrAB 258, Nuremberg 2002

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