条款

决定

第2条

根据《家庭法》的新条款对这一条进行修订

第15条

第4款,撤消对妇女人身自由和择居的声明

第9条

撤消对子女通过母亲取得国籍的保留

第16条

撤消对妇女计划生育权利、童年订婚和结婚不具有法律效力、以及应规定结婚最低年龄和婚姻必须向正式登记机构登记的保留

第14条

将以解释性声明取代对第一款提出的保留

技术委员会目前正在最后制定新的解释性声明,并将进行翻译以向有关国际方面提交。

将继续撤消这些保留。

问题2

《公民及政治权利国际公约》第一任择议定书认可人权事务委员会有权接受个人来文,摩洛哥即将启动加入这项议定书的进程。

司法部和外交与合作部将向内阁理事会提交摩洛哥加入任择议定书的建议,以便理事会批准。

问题3

报告未提交议会。

问题4

有些摩洛哥法律承认批准的国际公约高于国内法,包括:

-国籍法,第一条;

-律师职业管理法,第5、18和31条;

-关于交付被拘押外国人的诏令;

-刑事诉讼法,第173条。

最高法院在这方面的判决包括:

-1997年4月9日第2163号裁决(第2151/96号商务案);

-2000年3月22日第426号裁决(第1713/99号商务案)。

这两项裁决对无支付能力债务人执行监禁。

问题5

家庭补贴只发放给丈夫。

通过执行公平与平等国家战略的规定、尤其是社会和经济权利纲领,将解决这个问题。

问题6

2006年6月起,摩洛哥制定了“将两性平等纳入发展政策和方案促进两性公平与平等国家战略”。该战略是在所有领域采取具体措施、以减少社会角色引起的差异的指导框架。该战略争取实现的前景是“基于两性公平与平等的以人为本、可持续和公平的发展”,具体落实为:

(a)两个目标:

-妇女和男子公平与平等地规划、影响和指导发展政策与方案;

-妇女和男子、女孩和男孩公平与平等地从发展政策与方案受益。

(b)五级行动:

-民权;

-代表和参与决策;

-社会和经济权利;

–就业

–卫生

–教育培训

–获得农业和农村发展所得的资源和产品

–获得基本基础设施

-社会和个人行为;

–转变社会角色

–平衡职业和家庭生活

–组织变化

-建立体制和政策基础。

本着这一精神,首相于2007年3月下发通报,要求各政府部委将两性平等观点横向综合纳入发展方案和政策,作为分析、构想、规划、制定方案、执行和后续评价的工具。

2007年,社会发展、家庭和团结部为执行该战略制定了2007-2009年行动计划,其中若干活动已经完成,主要包括成立了两性平等问题合作委员会,以确保更好地协调有关国际伙伴采取的行动和提供最佳支持。

此外,目前还在组建两性平等问题专家库,主要任务是协助国家部委制定各部门执行两性平等战略的行动计划。

2007年9月起,社会发展、家庭和团结部合并成立了一个统一机构,将两性平等问题纳入可持续人类发展。

执行公平与平等国家战略的行动计划将采取共同参与和协调的办法,使各部委和非政府组织等不同合作伙伴的行动发挥互补作用。

执行一项广泛协商机制是社会发展部的优先事项。

问题7

在预算改革方面,财政和私营化部通过2002年起与联合国妇女发展基金(妇发基金)合作启动的进程、尤其是财政和私营化部-妇发基金“两性平等问题纳入预算编制国家能力建设”项目,将两性平等问题纳入了预算编制,目的是在制定、执行和评价公共政策时考虑到妇女、男子、女孩和男孩的不同关切与利益,并通过更好地划拨预算资源,确保公共政策的公正和提高成效与协调。

完成的多项工作包括:编订注重两性平等的预算编制手册;编写《Dalil Al Mizania》实用指南;完成两份两性平等问题报告,作为经济财政报告的附件。财政和私营化部将继续编写两性平等问题报告,作为提交2008年财政拨款法的材料。这些工作受到国家和国际伙伴的赞赏,尤其是妇发基金2005年发表新闻公报,称摩洛哥的举措取得前所未有的成功。

注重两性平等的预算编制正在成为摩洛哥成果预算编制工作的一项常用办法,在有些方面表现特别明显,尤其是首相关于2007年的指导函要求各行业部门将两性平等问题纳入预算业绩指标。

在2008年拨款法方面,职业培训国务秘书处和扫盲国务秘书处目前作为两个实验部门,在财政和私营化部的配合下,将两性平等问题纳入预算规划和编制,特别是编订注重两性平等的成果指标。

妇女参与公共生活和决策

问题8

2002年,各政党承诺在全国选区中保留30个席位给妇女,使30名妇女在2002年选举中进入众议院;2007年立法选举中继续维持了这项协议,但尚无任何措施被制度化。

全国名单仍是一项单独措施,取决于各政党的议员,而不是一项定额制度。

但在2007年修订众议院组织法时,全国名单(平等权利行动)必须要满足最低当选资格条件(6%),使一些党派的妇女无法进入立法机构。

在各政党的协调下,2007年9月7日的立法选举再次维持了全国名单,使30名妇女通过全国选区当选(另有4名妇女通过地方名单当选)。

然而,在2007年9月7日立法选举产生的325名众议员中,只有34名女议员,占10.46%,少于2002年立法选举。

另见对问题6的答复。

问题9

市镇议会没有定额。

但执行“将两性平等纳入发展政策和方案促进两性公平与平等国家战略”的行动计划在2007年制定了若干行动,以增加市镇议会的妇女人数。

政府通过政府声明承诺,促进妇女进入当选机构和决策岗位,以便通过将平等权利行动(积极的区别对待)制度化等多方面战略实现平等。特别是要在2009年下届选举中加强妇女的政治参与,为此除制定法律法规之外,还要举办宣传活动和候选人培训。

在这方面,目前需要制定使妇女进入决策岗位和将平等权利措施制度化的综合远景。

问题10

妇女被任命担任国王陛下顾问、大臣级代表、大使和省长等高级领导职位,突出表现了我国重视两性平等参与社会生活的原则。

在这方面,从政治角度讲,2007年9月立法选举产生的现任内阁共31名大臣中,有7名女大臣(包括社会发展、家庭和互助大臣、卫生大臣、能源矿业大臣和文化大臣),比上届内阁34个大臣职位中只有两名女国务秘书有很大提高。

出于历史生活方式和习俗考虑,过去长期以来只能由男子当权,但这已不再是男性的特权,而对妇女大大开放。例如,妇女已经进入权威金字塔高层(被任命担任省长职位)和基层(“Arifa”机构助理)。

财政和私营化部的答复

为增加决策岗位妇女的人数,已通过措施和指导制定了公共行政部门两性平等制度化中期战略方案,主要内容如下:

·承认两性平等是民主、善治和公共行政现代化的孕育因素;

·促进执行“将两性平等纳入发展政策和方案促进两性公平与平等国家战略”;

·通过预防和纠正措施,系统地将两性平等纳入人力资源管理改革;

·在公共行政现代化过程中,最大发挥公共部门现代化部在平等基础上发展人力资本的横向任务效用。

此外,制定就业和技能参考系统是公共部门革新和一切发展人力资源政策的主要基础活动,是在有效安排就业和适当发展技能的基础上、最佳管理人力资源的基本工具和参考方法。

参考系统的特点使其可立即用于人力资源管理各方面(就业和技能的先期管理、重新安排工作、适当招聘、职务流动、地域流动、国际化、晋升、培训、优化公共行政技能组合等)。

所有这些措施将落实为业务行动,并为之制定监测和评价指标。

领土规划、水和环境部的答复

在拉巴特-塞拉宰穆尔-扎尔地区和西舍拉拉德·贝尼·哈桑地区,担任中央行政司长级别领导职位的妇女人数增至26名,在总共89个此类职务中所占百分比高于29%。

在同一领域,2006-2007年度有7名和19名妇女分别获准到高等学院和职业培训所进修,占进修总人数的百分比高于49%。

2006-2007年度参加各项持续进修方案的妇女人数为219名,占进修总人数的50%。

议会关系部的答复

担任决策职务的有20%为妇女。

公共部门现代化部的答复

该部与加拿大国际开发署合作制定了一项中期战略方案,使两性平等在公职部门中制度化。该方案被看作是“将两性平等纳入发展政策和方案促进两性公平与平等国家战略”在该部门的落实。

为确保妇女在决策职务中有足够代表比率采取的措施,见战略的行动计划。

问题11

外交界和国际舞台的妇女人数没有显著增加。

采取临时特别措施(平等权利行动或优待)是推动妇女进入决策职位的多方面战略的组成部分。

暴力侵害妇女行为

问题12

社会发展、家庭和互助部正在建立一个关于性别暴力行为的机构信息系统。该项目是为执行与规划高级专员处的伙伴协议,在联合国人口基金的支持下举办的。信息系统可通过下列方面改进信息工作:

–各机构伙伴统一所有伙伴之间的资料收集办法,包括卫生部、司法部、皇家宪兵和国家安全局;

–建立中央数据库和部门数据库;

–编订定期统计报告。

计划在2007年11月26日第五次全国消除暴力侵害妇女行为运动期间启动该系统。

此外,在2005年制定《受暴力侵害妇女和女童国家绿皮书》之后,又编写了一份国家统计报告。目前正在发放绿皮书统计的第二次报告。

关于受到司法起诉的暴力案件统计,应指出,所有暴力案的起诉均采用检察机关程序,由检察院对被告进行司法起诉。

2004-2007年期间各种形式的暴力行为统计见下表。

暴力性质

2004年

2005年

2006年

2007年第一季度

人身 暴力

3 869

11 241

13 244

15 511

性暴力

1 114

1 580

1 885

1 016

共计

4 983

12 821

15 129

16 527

虽然作出各种努力,但有时法规得不到遵守(特别是家庭法),判决有时得不到执行。

消除暴力战略及其行动计划将进行更新,在与各方行动者的广泛协商下制定优先事项和途径,以便更好地执行。

开展全国暴力调查将是详细了解暴力存在范围的途径。

研究活动和准确的调查将有助于从性质和数量上更好地了解这一现象。

问题13

刑法对在夫妻住所内外受到暴力侵害的妇女提供保护。如丈夫或父母对妇女和少女实施暴力,则加重处罚。

除劳动法对性骚扰进行处罚之外,刑法第1-503条对骚扰者处1至2年监禁及另科以5 000至50 000第纳尔罚金。

问题14

在执行国家消除暴力侵害妇女行为战略的工作中,负责妇女问题的部门于2006年10月提出一项消除暴力侵害妇女行为法案,对刑法进行修订。

提出的新修订内容包括:

–预防措施

·撤消对受暴力侵害妇女收留人的处罚;

·承认维权组织可作为“民事当事人”出庭;

·准许皇家检察官、检察长和预审法官在丈夫实施暴力侵害妇女行为之后立即将其逐出夫妻住所;

·禁止侵害人在最高5年期间接近受害人及其子女;

·使侵害人接受心理检查;

·无论受暴力侵害妇女的经济条件如何,确保为其提供司法援助。

–处罚措施

·实施暴力侵害妇女行为的,应受处罚。

将对该法案进行更广泛协商

问题15

摩洛哥没有充足的受虐妇女收容所,但政府支持救助受暴力侵害妇女的非政府组织的行动,在卡萨布兰卡设立社会急救所。

设立该机构的目的是,在法国国际社会急救所的支持下,与有关部门和保护弱势社会阶层协会开展合作,使流落街头的任何男女儿童都不受到社会排斥。社会急救所的主要任务是:

-确保专业和多层面的流落街头者流动救助队定期到街头开展工作;

-对极其严重的个案立即予以收容;

-加强行动合作机构的能力。

在其他市镇扩大此类服务连锁,建立机构(急救所),配备人力物力资源,并制定监测机制,作为行动计划的组成内容。

今后,摩洛哥计划发展扩大此类机构,将其纳入综合服务链条,根据受暴力侵害妇女的需要,配备必要人力资源和物资。

各部委和地方行政机构每年划拨预算给保护妇女和人权协会,并支持其提高能力项目。

在这方面,国家绿皮书中有34个心理和法律咨询、辅导和援助合作中心每年享受国家补贴。

贩卖妇女和利用妇女卖淫

问题16

司法部对贩卖妇女的统计如下:

年度

案件起数

逮捕人数

2004年

5 913

7 477

2005年

16 465

23 518

2006年

5 030

6 891

问题17

农业、农村发展和海洋渔业部正在制定行动计划,将两性平等问题纳入农业和农村发展政策、方案和项目。该行动计划有7项基本目标:

–增加农村赤贫人口(包括妇女)的收入;

–改善妇女的经济条件;

–使男女儿童都能享受医疗保健;

–改善农村贫穷人口的卫生和营养状况;

–到2015年,确保农村男女儿童至少读完中学;到2010年,使男子和妇女的文盲率降至20%;到2015年,在老年人中消除文盲;

–推广对男子和妇女的普及方案,

–发展适合男女儿童的职业培训。

该部鼓励妇女组织协会与合作社,以便增加妇女的代表权益,提高发言权和在决策层的地位。

2002年首次划拨专门预算,用于为农村妇女开展普及活动。

各地区农业开发办事处应巩固农业发展支持项目在妇女活动方面的成果,维持工作人员并划拨足够的物资和预算资源,以便进一步推动工作。

创收活动方案旨在改善农村妇女的社会经济条件。

另见对问题6的答复。

创收活动方案支持行动:

-对农村妇女进行项目产品的生产、开发和营销技术培训;

-在摩洛哥国内外举办农村妇女产品交易会;

-定期实地考察监测落实情况并举办地区讲习班。

妇女农业推广活动和组织集体活动:

近年来,行动方案和参加农业推广活动的妇女人数有很大发展。

问题18

在消除暴力侵害妇女行为方面,摩洛哥每年举办关于这一社会现象的宣传了解活动。

这些活动促使社会不再容忍这一现象,并使年轻一代接受尊重人权和遵守个人责任的关系模式。

举办的这些活动主题如下:

–2004年消除暴力侵害妇女行为全国运动的主题为“揭发暴力侵害妇女行为,人人有责”;

–2005年消除暴力侵害妇女行为全国运动的主题为“拒绝暴力侵害妇女行为”;

–2005年11月23日至25日,地中海沿岸13国和加拿大参加了消除暴力侵害妇女行为欧洲地中海论坛,第一届地中海论坛发表了关于“消除暴力侵害妇女行为第三次全国运动报告”的报告(阿拉伯文版和法文版);

–2006年消除暴力侵害妇女行为全国运动的主题为“支持消除暴力侵害妇女行为法”,其间提出一项法案将对妇女性骚扰行为定为刑事罪;

–2005年和2006年,在地方协会的合作下,举办了卡萨、马拉喀什、非斯、梅克内斯、塞拉、萨菲、丹吉尔和瓦尔扎扎特各地流动宣传队。

问题19

遵照国王陛下给首相的信所述的皇家高级方针,内政部已着手制定促进农村妇女社会经济发展项目,以消除贫穷。

在这方面,王国境内91个项目使大约250 000名农村集体妇女受益。

监督委员会已采取措施,消除不许农村妇女开发集体土地的一些传统做法的危害。

2005年,监督委员会审定了487起案件,其中85起(即17.45%)驳回了总督大会的判决;撤销的判决中有42%是因为不承认妇女继承亡夫所得用益权的权利。

这些工作使14名妇女获得开发经营集体土地,见下表:

地区

省份

妇女人数

项目性质

西舍拉拉德·贝尼·哈桑地区

盖尼特拉

5

1个商业项目

3个农业项目

1个采石场

马拉喀什-坦西夫特-豪兹

斯拉格奈堡

3

商业项目

梅克内斯-塔菲拉勒特

拉希迪耶

3

商业项目

塔德莱-艾济拉勒

贝尼迈拉勒

1

农业项目

沙维雅-瓦拉迪格

塞塔特

1

采石场

东部

菲吉格

1

商业项目

共计

14

妇女代表在国家人类发展举措的两个决策机构中占15.5%,分别是国家人类发展举措全国协调委员会(任务管理机构,由内政部秘书长Wali先生主管)和社会行动局(属于王国各省省长主管的地区)。其任务包括促使妇女享受更多创收活动项目,以利于妇女融入经济。

教育和定型观念

问题20、21和22

国民教育、高等教育、干部培训和科研部促进和巩固两性公平的政策。已经采取了认真和有力的政策方针,提高对妇女的教育培训质量,发展教学制度并完善内部能力,同时应考虑到两性平等问题。因此,国家教育培训章程是2000-2009年十年政治战略和教育发展方案的基础。

在此框架下,国民教育部以最佳综合方式减少城乡入学方面的差距,使女童和男童平等就学,并促进机会平等。总体上,国民教育部采取了下列行动:

(a)制定教育体制发展战略框架,明确至2020年的远景发展趋势,将国民教育培训章程关于机会平等和两性平等的基本原则落实为重大目标和具体目标。

(b)在摩洛哥教育下放和分散执行工作中,将机会平等和两性平等作为摩洛哥教育体制制度能力建设项目中贯穿各方面的问题。在该项目中,所有组成部分都确定了机会平等和两性平等战略,主要包括:组织发展、人力资源管理、管理、战略规划成果监测和评价以及财务管理和成果预算制。

(c)制定中期战略计划,在支持两性平等基金的合作下,使两性平等在国民教育部制度化。

(d)女童就学:1999至2007年,所有学级的就学女童人数有净增长。

㈠学龄前(4岁至幼儿园):2006至2007学年

–城市:共566 949名,其中女童271 101名,而2005年共570 783名,其中女童277 799名。

–农村:共588 155名,其中女童293 685名,而2005年共594 932名,其中女童294 404名。

㈡小学

–城郊儿童:共283 750名,其中女童139 646名,而2005年共279 502名,其中女童137 002名。

–农村儿童:共306 165名,其中女童149 128名,而2005年共297 334名,其中女童144 761。

–城市6-11岁儿童:共1 696 618名,其中女童 838 392名,而2005年共1 654 758名,其中女童820 937名。

–农村6-11岁儿童:共1 886 264名,其中女童902 741名,而2005年共1 875 079名,其中女童916 096 名。

㈢初中(12-14岁):2006-2007学年

–城市:初中生共1 062 157,其中女童510 242名,而2005年共994 738名,其中女童474 884名。

–农村:共338 069名,其中女童127 351 名,而2005年共278 240名,其中女童97 700。

㈣高中(15-17岁):2006-2007学年

–城市:高中生共595 412 名,其中女童300 334名, 而2005年共567 216名,其中女童277 814名。

–农村:共63 075名,其中女童24 148名, 而2005年共52 380名,其中女童19 248名。

(e)支持女童就学:从多方面对女童就学给予很大支持

㈠学校食堂:2006-2007学年

–小学

·城市:共105 567名,其中女童48 278名,而2005年共103 428名,其中女童48 006名。

·农村:共888 260名,其中女童405 676名,而2005年共876 574名,其中女童403 837名。

–初中:

·城市:共2 202名,其中女童881名,而2005年共1 668名,其中女童674名。

·农村:共26 999名,其中女童11 313名,而2005年共20 855名,其中女童7 799名。

㈡在有些郊区和农村地区提供校车,以确保女童就学和防止辍学

–初中:

·城市:共95名,其中女童54名。

·农村:共1 592名,其中女童744名。

发奖学金:2006-2007年

–初中:

·城市:全额奖学金:共18 353名,其中女童7 820名。

·农村:全额奖学金:共20 310名,其中女童7 263名。

㈢寄宿生:2006-2007年

–初中:

·城市:共12 817 名,其中女童5 639名,而2005年共10 946名,其中女童4 800名。

·农村:共15 914名,其中女童5 523名,而2005年共13 214名,其中女童4 334名。

–高中:

·城市:共34 336名,其中女童10 510 名,而2005年共30 807名,其中女童8 458名。

·农村:共5 028名,其中女童1 438名,而2005年共4 666名,其中女童1 269名。

㈣在国民教育部组织的扶助活动中,发放教科书和学校用品,尤其是在农村和城郊。

F.推广人权和平等文化

·成立人权和公民权委员会,以便协同社会行动者、国家机构、国际组织和教育界的非政府组织,指导、协调、评价和监测关于人权和公民权教育的行动计划。

·在多家学院举办人权、公民权、平等和透明教育工作者培训班。

·成立价值观监察机构,任务是在战略规划、教程、教学方案和手册中推广人权和平等的价值观和原则。

·修订委员会根据人权原则修订教科书的内容。

·学校人权俱乐部作为开展讨论和开展公民实践与体验的场所,任务是组织课外活动、行使民主以提高对国际人权公约的认识以及进行公民权和平的教育等;这种俱乐部2002年还不到60个,但据2006年统计,目前已有936个。

·与非政府组织的合作协议,以宣传和促进人权与妇女权利。

摩洛哥还制定了《提高媒体中的妇女形象国家章程》,构成在国家媒体构思与制作中尊重妇女形象的道德守则。该章程的立足基础是人权原则、尊重妇女尊严、机会平等和消除对妇女一切形式的排斥和歧视。各方伙伴正在协调行动执行该国家章程。

职业培训领域肩负双重任务,即满足企业提高业绩和竞争力的需要并满足人们更好地进入职业生活和提高自身社会职业地位的需要。为完成这两项任务,职业培训国务秘书处在过去十年中作出大量努力,大大发展了职业培训渠道。

职业培训可采取下列方式:

·驻校职业培训,主要在职业培训机构进行,但还须到专业单位进行技术实习;

·交错职业培训,第36-96号法律设立,整个培训期至少一半要在企业进行,至少三分之一要在职业培训机构进行;

·学徒职业培训,第12-00号法律设立,这种职业培训方式的基础是,整个培训期至少80%要在企业进行实践培训,还有至少10%的时间要进行一般性和技术性培训。

由于《摩洛哥宪法》规定公民教育和就业权利平等,因此女孩和男孩都能基于相同的条件,参加职业培训制度的各级培训(学专业、取得资历、技术员和专业技术员)。

按培训部门分列的2006-2007年驻校和交错职业培训实习生人数分布情况:

女孩人数

部门

总人数(1)

共计(2)

部门的百分比(%)

女孩比例(2/1)

行政 - 管理

75 760

42 852

50

57

生产手工业

11 801

7 764

9

66

服务手工业

33 183

12 736

15

38

纺织 - 服装

11 188

7 114

8

64

宾馆 - 旅游

12 124

5 038

6

42

公共建筑工程

15 658

1 797

2

11

卫生

7 501

6 359

7

85

冶金、金属和电力工业

29 210

1 245

1

4

农业

3 275

715

1

22

其他

3 154

937

1

30

共计

202 854

86 557

100

43

从培训部门来看,女孩参加了公营和私营部门的所有领域;

从职类来看,应指出,公共部门职类中有38.5%基本属于男性(妇女不到20%),而被视为女性职类的(妇女占80%以上)仅占11%。混合种类占职类总数的50.5%,比2003年的11%有了显著增加。这说明,尽管有文化和社会阻力,妇女近年来进入了所谓的“男性”职类,如冶金、金属和电力工业部门和公共建筑工程部门职类。

从所有这些情况可以看出,男女在择业方面一直存在差异;当然,这不是摩洛哥的特有现象,因为经济发达国家也有这种差异。

目前的导向是,鼓励女孩从事被视为“男性”的职类。

2006-2007年学徒培训实习生分布情况

学徒人数

总数

女孩

农业

5 901

1 320

服务手工业

2 269

45

生产手工业

3 496

1 129

宾馆-餐饮

2 807

1 281

建筑

1 385

海洋渔业

1 801

服务

1 203

930

纺织-服装

561

527

教育

733

681

皮革

12

9

共计

20 177

5 922

与驻校培训和交替培训相比,学徒培训中女孩所占比例很小。这主要是因为,最受女孩 青睐的部门(尤其是行政和管理或服装纺织)举办的学徒培训不够多,或者还没有学徒培训。

不得不指出的是,由于不从业和失业,妇女在就业市场受到很大歧视。这是不可否认的,但它不能掩盖另一个事实,即一旦被就业市场接受,妇女的就业条件并不是很有歧视性。另外,实际情况存在很多细微差别,有负面的、有中性的、也有积极的。总的来讲,就业市场对进入市场的妇女不太有性别偏见和歧视,但不排除存在具体的歧视情况。

问题24

感染艾滋病毒/艾滋病妇女的比例:

-1986至1990年为19%

-2001至2005年为42%

患艾滋病妇女的比例:

-孕妇为0.61%

-性传播疾病病人为0.26%

-性工作者为2.04%

患可治疗性传播疾病妇女的比例:

2005年报告了370 000个病例,被感染妇女占72%。

为防治艾滋病毒/艾滋病,卫生部采取了下列措施:

-通过保健中心推广治疗和分发保险套;

-在各地区设立7个化验室和培训艾滋病毒/艾滋病检查人员;

2007年,在性传播感染综合方案框架下,修订了被感染妇女诊断指南;

-2006年起扩大了26个地点的感染病例检查范围;

-2003年起推广对艾滋病感染病人的免费三合一疗法。

国家公平战略制定了性传播疾病/艾滋病方面的具体措施,加大预防力度,并将生殖健康和性传播疾病/艾滋病单元纳入职业培训方案和扫盲方案。

问题25

降低产妇死亡率的工作得到了政府机构的重视。政府机构在这方面开展了各种活动,主要有:建立和修缮48个孕妇监护中心和医院、包括手术室,配备72台医疗设备、药品和购买70辆带装备的救护车;制作并传播有关无风险生育和产妇死亡的视听教育辅助材料;向各省提供有关怀孕和分娩的资料、手册和传单;修订医生和接生员基础培训方案;对卫生人员(2 000名干部)提供持续培训;为各省调拨妇产科医生;将接生员纳入公职;制订向人民宣传有关怀孕和生育风险的方案;组织关于医治怀孕和分娩并发症的会议。

2007年2月,在日本国际协力事业团的合作下,在西舍拉拉德·贝尼·哈桑地区和沙维雅-瓦拉迪格地区启动了降低农村地区产妇和新生儿死亡率大型方案,建造和装备卫生中心,以便更好地照料产妇和新生儿,发展出现并发症情况时的适当疏散后勤。

关于医疗保险问题,依照两性平等原则,基础《医疗保险法》保障对母婴的帮助和医疗照顾。

婚姻和家庭关系

问题26

宗教基金和伊斯兰事务部是社会发展、家庭和互助部的良好伙伴。该部协助社会发展部举办平等周(每年3月)宣传和认识运动和消除暴力侵害妇女行为运动(11月)。宗教基金和伊斯兰事务部下达指令,要求清真寺的星期五祈祷阐述尊重妇女权利和男女平等问题。

问题28

参见对问题6的答复。

问题29

摩洛哥政府建议委员会每四年举行会议审查报告。