Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial

80º período de sesiones

13 de febrero a 9 de marzo de 2012

Aplicación de la Convención Internacional sobre laEliminación de todas las Formas de DiscriminaciónRacial

Lista de temas que deben abordarse al examinar los informes periódicos 13º a 17º de Jordania (CERD/C/JOR/13-17) *

La lista de temas que figura a continuación ha sido elaborada por el Relator para el país, con el propósito de utilizarla en el examen de los informes periódicos 13º a 17º de Jordania. El objetivo de esta lista es facilitar el diálogo entre la delegación del Estado parte y el Comité, y no requiere respuestas por escrito. No es una lista exhaustiva, pues durante el diálogo con el Estado parte podrán abordarse otros asuntos.

1.Datos sobre la composición demográfica del Estado parte

a)Datos demográficos exhaustivos y desglosados sobre la composición étnica del Estado parte (CERD/C/JOR/13-17, párrs. 1 y 2).

2.La Convención en la legislación interna y el marco legislativo y normativopara su aplicación (artículos 1, 2, 4 y 6)

a)Situación de la Convención en el ordenamiento jurídico interno del Estado parte y ejemplos concretos de su aplicación por los tribunales nacionales;

b)Conformidad del Código Penal del Estado parte con los artículos 3, 4 y 5 a) y b) de la Convención (CERD/C/304/Add.59, párr. 7);

c)Denuncias de discriminación racial recibidas por el Estado parte, medidas específicas adoptadas para tramitarlas y sanciones impuestas a los autores, así como indemnizaciones otorgadas a las víctimas de esa discriminación (CERD/C/JOR/13-17, párrs. 5, 13, 14, 16 a 24, 26, 79 y 80);

d)Medidas emprendidas para armonizar plenamente la legislación de nacionalidad del Estado parte con el artículo 5 d) iii) de la Convención, con información sobre casos de privación de la nacionalidad (CERD/C/JOR/13-17, párrs. 54 y 55).

3.Situación de los no ciudadanos, incluidos trabajadores migratorios, solicitantesde asilo y refugiados (artículos 2, 5 y 6)

a)Información actualizada sobre las medidas adoptadas con el fin de difundir y aplicar en la práctica la Ley provisional Nº 26, de 2010, que modifica el Código Laboral, autorizando a los extranjeros a afiliarse a sindicatos, y velar por su aplicación eficaz (CERD/C/JOR/13-17, párr. 72);

b)Información actualizada sobre las medidas concretas que se han tomado para combatir los malos tratos de los trabajadores extranjeros, en particular los trabajadores domésticos migratorios;

c)Marco jurídico para la protección de los refugiados y los solicitantes de asilo.

4.Respeto de los derechos de las minorías religiosas y discriminación basada en la ascendencia (artículos 2, 5 y 7)

a)Medidas específicas adoptadas para proteger los derechos religiosos de las minorías étnicas, en particular las minorías armenia, bahaí, chechena, circasiana y curda (CERD/C/JOR/13-17, párrs. 1, 2 y 59).