Nevis:

102.Todavía no se han recibido los datos de Nevis.

103.El proyecto también incluía un concurso de empoderamiento de la mujer, al que podían optar las organizaciones no gubernamentales registradas en la Comisión de Servicios Financieros, así como las organizaciones comunitarias sin fines de lucro inscritas en los organismos gubernamentales asociados, con el fin de promover y destacar las iniciativas de base. La cuantía máxima de la ayuda es de 80.000 dólares CO (ochenta mil dólares del Caribe Oriental) por cada idea de proyecto.

Campamentos de iniciación para pequeñas empresas y exposición

104.El trabajo en pro de la sostenibilidad como respuesta a las dificultades planteadas por la pandemia de COVID-19 y la iniciativa empresarial femenina siguió desarrollándose mediante campamentos para pequeñas empresas celebrados en 2020 y concebidos para empoderar económicamente a hombres y mujeres. Los campamentos de iniciación, celebrados en Nevis, mejoraron los negocios de los empresarios existentes y dotaron a los posibles empresarios con las habilidades y los conocimientos necesarios para llevar sus empresas de la conceptualización a la realización. Entre los temas que se abordan en las sesiones de capacitación se incluye el marketing, la atención al cliente, la financiación, la gestión financiera, la fijación de precios, la seguridad social, la fiscalidad, la estructura jurídica de la empresa, el etiquetado y las normas de calidad, según lo exigido por la Oficina de Normas. En consonancia con el tema “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”, el Departamento de Género de Nevis organizó su primera Exposición sobre Género en marzo de 2022 como parte de sus actividades para conmemorar el Mes de la Mujer, con el fin de exhibir bienes y servicios. Los empresarios también adquirieron conocimientos durante las sesiones de capacitación en los ámbitos de la fabricación de trampas para peces, fontanería, cestería, confección de sombreros y tocados, costura y talla de frutas y verduras, lo cual les ha permitido generar ingresos.

Mujeres del medio rural

Respuesta al párrafo 20 de la lista de cuestiones y preguntas

105.En la actualidad, no existe ninguna política ni programa oficial en el Departamento de Agricultura dirigido a las mujeres o a las mujeres de las zonas rurales de Saint Kitts. No obstante, las mujeres en la agricultura y en general gozan de igualdad de oportunidades en el acceso a las tierras de cultivo, aunque el sector agrícola sigue estando dominado por los hombres. Hasta la fecha, el registro de agricultores indica que ha habido un aumento significativo en la inscripción de agricultores en los últimos 5 años y se ha alcanzado la cifra de 1.599 agricultores aproximadamente, de los cuales 216 (14%) eran mujeres y 1.383 (86%) eran hombres.

106.La Fahies Women Cooperative Society, que se creó tras el cierre de la industria azucarera, sigue activa y continúa recibiendo el apoyo del Ministerio de Agricultura. A lo largo de los últimos cuatro años, este grupo se ha beneficiado de varios talleres de elaboración de productos agropecuarios orientados a ampliar y mejorar sus medios de vida. Dicha capacitación se centró en la elaboración de chips y harina de fruta del árbol del pan, queso de guayaba y vino.

107.El Departamento de Agricultura continuó con su iniciativa de desarrollar resiliencia ante una crisis como la de COVID-19 a través de su programa de asistencia a los agricultores, al que tienen acceso por igual tanto los agricultores como las agricultoras, ya sean de zonas rurales o urbanas. Hasta el momento, 203 agricultores (25 mujeres y 178 hombres) se han beneficiado de este programa, a través del cual han recibido alambre, postes para vallados, lonas de revestimiento del suelo, semillas, fertilizantes, insecticidas, tanques de almacenamiento de agua e invernaderos.

108.En el Departamento de Agricultura, se ha promocionado a más mujeres a puestos de dirección y subdirección. Actualmente, el Comité de Operaciones Estratégicas está formado por más de un 50% de mujeres.

109.El Ministerio de Agricultura sigue respaldando el desarrollo de las mujeres agricultoras. En 2022, varias agricultoras entablaron fructíferas conversaciones con el fin de aplicar una serie de medidas para seguir brindando apoyo a la participación de las mujeres locales en el sector agrícola. Algunos ejemplos de ello son las relaciones con una serie de mujeres de la Federación con el fin de constituir la sección de Saint Kitts de la Red Caribeña de Mujeres Productoras Rurales (CANROP). Los servicios especiales de extensión y asesoramiento también formarán parte del apoyo que presta el ministerio a las mujeres y esta ayuda les permitirá entender el mercado y su funcionamiento, además de conocer las necesidades comerciales tanto en lo que se refiere a los productos como a la calidad y el volumen.

110.Otros ejemplos son el proyecto relativo al nexo entre agua, energía y alimentación de la FAO, que pretende incorporar la perspectiva de género en su ejecución. Se seleccionó a 20 agricultores como beneficiarios directos del proyecto relativo al nexo entre agua, energía y alimentación que tiene como objetivo, en 2022, instalar y dotar a las granjas con sistemas de riego por goteo, captación de agua y almacenamiento alimentados por energía solar. El proyecto establecía que el 20% de los agricultores seleccionados debían ser mujeres. De los 20 agricultores beneficiarios seleccionados, 6 son mujeres (30%). La capacitación comprenderá la instalación, el funcionamiento, el mantenimiento y la gestión de sistemas que les permitan adaptarse a los retos que plantea el cambio climático, con la posibilidad de aumentar la producción agrícola, la productividad y los ingresos de las familias. Como parte del enfoque de integración de la perspectiva de género del proyecto, las sesiones de los grupos focales previstas sobre la integración de la perspectiva de género en la agricultura pretenden reunir a mujeres agricultoras y a mujeres empleadas en puestos técnicos y de extensión agrícola. Las sesiones ofrecen la oportunidad de plantear preocupaciones, limitaciones, dar una perspectiva sobre las desventajas a las que se enfrentan en relación con el acceso a los recursos, los servicios de apoyo, las deficiencias de los existentes y sus recomendaciones para las soluciones en el futuro.

Cambio climático y reducción del riesgo de desastres

Respuesta al párrafo 21 de la lista de cuestiones y preguntas

111.El Departamento de Asuntos de Género (Nevis) ha organizado mesas redondas televisadas centradas en las mujeres que tratan el tema de las mujeres de Saint Kitts y Nevis y el futuro sostenible, arrojando luz sobre la igualdad de género y sus efectos en el riesgo de desastres y el cambio climático. Reuniones con el Ministerio Federal de Desarrollo Sostenible para colaborar en la ejecución del proyecto “Mejora de la gestión medioambiental mediante la ordenación sostenible de las tierras en Saint Kitts y Nevis”. El Departamento desempeñó un papel fundamental al explicar la importancia de la incorporación de la perspectiva de género en la ejecución del proyecto. En la misma línea, el Departamento ha mantenido reuniones con el Ministerio Federal de Desarrollo Sostenible sobre la ejecución de conferencias locales y regionales sobre mujeres y acción climática.

112.La Política Nacional de Igualdad de Género señala que el informe bienal de actualización de 2021 de Saint Kitts y Nevis llevó a cabo evaluaciones con diferentes públicos sobre el nivel actual de compromiso e inclusión de las cuestiones de género y los grupos vulnerables en el compromiso y los procesos de planificación del cambio climático. El informe también evaluó de qué forma se podría mejorar su capacidad de adaptación. Entre las conclusiones más relevantes de la política se encuentran las siguientes:

•El cambio climático afecta y repercute de manera diferente a hombres y mujeres y a otros grupos vulnerables (diferentes funciones y responsabilidades en el hogar y la comunidad);

•Las mujeres están más expuestas y son más vulnerables al cambio climático porque suelen ser más pobres, reciben menos educación y no participan en los procesos de toma de decisiones políticas y domésticas que afectan a sus vidas;

•Las vulnerabilidades que tienen en común los distintos grupos afectan a su participación en los procesos productivos y en la toma de decisiones, y dificultan la concienciación sobre el cambio climático.

113.La Política de Género promueve un enfoque que responde a las cuestiones de género en materia de cambio climático, medio ambiente y desarrollo sostenible, así como la participación equitativa de hombres y mujeres en la toma de decisiones sobre todos los aspectos del sector.

114.A pesar de los retos a los que se enfrentan, la contribución activa de las mujeres en la construcción de comunidades resilientes está bien documentada, lo cual se reflejó en la ceremonia de entrega de los premios del Día Internacional de la Mujer de 2022, que rindió homenaje a varias mujeres que han realizado importantes contribuciones en los ámbitos de la ciencia, la economía digital, azul y verde; la respuesta y recuperación ante la COVID-19.

Matrimonio y relaciones familiares

Respuesta al párrafo 22 de la lista de cuestiones y preguntas

115.El Estado ha promulgado el siguiente conjunto de leyes para abordar las cuestiones planteadas en esta pregunta, a saber: la Ley relativa a la Junta de Libertad Provisional y Bienestar Infantil, cap. 12.12, la Ley de Justicia Juvenil, cap. 4.15 y la Ley de Cuidados y Adopción de Niños, cap. 12.01.

116.La Ley del Divorcio, cap. 12.03, no definía la propiedad en el contexto estricto de los procedimientos de divorcio; sin embargo, la propiedad se define en la Ley de Interpretación, cap. 1.02, según la cual el concepto de “propiedad” incluye el dinero, los bienes, el derecho de acción, la tierra y cualquier descripción de la propiedad, ya sean bienes raíces o efectos personales; también las obligaciones, las servidumbres y toda clase de patrimonio, intereses y beneficios netos, presentes o futuros, adquiridos o contingentes, que se deriven de la propiedad, tal como se define en el presente documento, o que sean accesorios a la misma.

117.La Ley del Divorcio no establece una distinción específica entre las mujeres con discapacidad y las mujeres sin discapacidad en lo que respecta a los derechos parentales, pero dada la protección constitucional que se ofrece contra la no discriminación por ningún motivo, una mujer con una discapacidad no será tratada de forma menos favorable a causa de esa discapacidad.

Apéndice

Representantes del Comité Directivo Nacional del proyecto de asistencia técnica para el empleo, la iniciativa empresarial y la inclusión financiera de las mujeres en Saint Kitts y Nevis

•Ministerio de Desarrollo Social y Asuntos de Género (SK) - Presidencia

•Dependencia de Desarrollo de la Pequeña Empresa - Ministerio de Finanzas - Nevis - Vicepresidencia

•Misión técnica de Taiwán

•Departamento de Asuntos de Género (Saint Kitts)

•Departamento de Trabajo (Saint Kitts)

•Centro de Desarrollo de la Pequeña Empresa - Ministerio de Industria y Comercio (Saint Kitts)

•Centro de Formación Profesional Avanzada (AVEC)

•Ministerio de Educación (Saint Kitts)

•Comisión Nacional de Mujeres

•Unidad de crédito del Banco Central del Caribe Oriental