Reunión de los Estados Partes
24ª Reunión
Nueva York, 30 de noviembre de 2011
Tema 5 del programa provisional
Elección de nueve miembros del Comité para la Eliminaciónde la Discriminación Racial,en sustitución de aquellos cuyomandato expirará el 19 de enero de 2012, con arreglo a los
párrafos 1 a 5 del artículo 8 de la Convención (CERD/SP/74)
Elección de los miembros del Comité para la Eliminaciónde la Discriminación Racial, en sustitución de aquelloscuyo mandato expirará el 19 de enero de 2012,con arreglo al artículo 8 de la Convención
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Adición
1.En cumplimiento del párrafo 4 del artículo 8 de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, el Secretario General convocará la 24ª Reunión de los Estados Partes en la Convención, que se celebrará en la Sede de las Naciones Unidas el 30 de noviembre de 2011, a fin de elegir a los nueve miembros del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial que reemplazarán a aquellos cuyos mandatos expirarán el 19 de enero de 2012 (véase CERD/SP/74, anexo I).
2.En el documento CERD/SP/74 figuran los datos biográficos de las nueve candidatos designados al 12 de septiembre de 2011.
3.En el presente documento figuran los datos biográficos de otras tres candidatas, propuestas después del 12 de septiembre por Benin, el Iraq y Sudáfrica.
Anexo
Datos biográficos de las candidatas
Sra. Thikra Abdraheem Alldad (Iraq)
Fecha y lugar de nacimiento: 28 de febrero de 1971, Baghdad (Iraq)
Idiomas de trabajo: árabe, curdo, inglés
Actual puesto/función
Directora General de Estudios e Investigación del Ministerio de Derechos Humanos del Iraq
Principales actividades profesionales
Colaboró con la Alta Autoridad para la preparación de la Conferencia de establecimiento del Consejo Nacional tras la formación del Consejo de Gobierno del Iraq en 2003
Directora de la administración general en el primer período de sesiones del Consejo Nacional en 2005
Directora de la Comisión Parlamentaria de defensa y seguridad de 2006 a 2010
Supervisión de la atención a los niños con necesidades especiales, en particular en las escuelas
Miembro de numerosos comités de la sociedad civil para la defensa de los derechos de la mujer
Visitas a zonas pobres del Iraq para comprobar las necesidades de sus habitantes, visitarlas y redactar y presentar informes a las autoridades competentes para mejorar la realidad de esas categorías
Coordinadora del Ministerio de Derechos Humanos con la Comisión Económica y Social para Asia Occidental (CESPAO) para la aplicación del programa de promoción de los valores cívicos y preparación para la vida mediante la educación de los adolescentes (de 12 a 19 años)
Coordinadora del Ministerio de Derechos Humanos con la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) en la ejecución del proyecto de defensores de los derechos humanos
Estudios
Second class
Otras actividades principales vinculadas al mandato del órganoa que postula el candidato
Vicepresidenta del equipo iraquí para la redacción del informe sobre el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (el proyecto de informe fue publicado en el sitio web del Ministerio)
Vicepresidenta del equipo oficial encargado de redactar el informe del Iraq relativo a la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial
Miembro del equipo de supervisión de la ejecución del plan nacional de derechos humanos de conformidad con las obligaciones del Iraq a tenor de las convenciones internacionales
Miembro del equipo de redacción del informe del Iraq para el examen periódico universal, que será presentado en 2014
Lista de las últimas publicaciones al respecto
Supervisora de diversas investigaciones y estudios sobre violaciones de los derechos civiles y políticos durante el régimen anterior, la realidad de los estudiantes huérfanos y la situación de los alumnos de escuelas especiales, y la situación de los derechos humanos en el Iraq
Sra. Olivia Aubierge Hungbo-Kploca (Benin)
Fecha y lugar de nacimiento: 26 de abril de 1966 en Cotonú
Idioma de trabajo: francés
Actual puesto/función
Casada, jueza del tribunal de primera instancia de Cotonú
Principales actividades profesionales
Presidenta de la sala segunda de lo social
Presidenta de la sala séptima de lo civil moderna
Jueza delegada para la firma de diversos actos administrativos
Jueza comisaria
Estudios
Licenciada en ciencias jurídicas. Diplomada de la Escuela Nacional de la Administración y la Magistratura
Formación en informática
Otras actividades principales vinculadas al mandato del órgano a quepostula el candidato
Animadora de asociaciones femeninas que fomentan el empoderamiento de la mujer y combaten la violencia contra la mujer y los niños
Sra. Patricia Nozipho January-Bardill (Sudáfrica)
Fecha y lugar de nacimiento: 21 de agosto de 1950
Idioma de trabajo: inglés
Actual puesto/función
Consultora independiente en comunicación empresarial, relaciones públicas, relaciones con las altas autoridades y trato con los interesados. Miembro de los consejos de administración de las siguientes empresas y ONG: Anglo Gold Ashanti (Sudáfrica), Afrisam Group, (Sudáfrica); African Women's Development Fund, AWDF (Ghana) y Presidenta de AWDF Southern Africa; Presidenta de la Dirección Sectorial de Educación y Capacitación en Salud y Bienestar (SETA) (Sudáfrica); Presidenta de la Swiss-South African Cooperation Initiative (SSACI) (Sudáfrica)
Principales actividades profesionales
Actualmente soy consultora en comunicación de empresa, trato con los interesados, relaciones con las altas autoridades y desarrollo sostenible. Asimismo soy miembro de las juntas citadas anteriormente. La experiencia en el sector privado ha sido muy valiosa, particularmente desde el punto de vista de la buena gobernanza. Actualmente participo en la prestación de asistencia al Departamento de Relaciones Internacionales y Cooperación (DIRCO) para crear una plataforma de comunicación del papel de Sudáfrica en calidad de Presidenta de la CP 17 y al Departamento de Medio Ambiente de Sudáfrica para la comunicación de las respuestas nacionales a los retos del cambio climático con miras a noviembre de 2011. Sumamente interesada por la buena gobernanza, puedo utilizar mi autoridad como presidenta de tres organizaciones (véase puesto/función actuales) para proteger y promover la buena gobernanza en las instituciones. Cuando me incorporé al Grupo MTN (Red de Telecomunicaciones Móviles, marzo de 2007 a abril de 2011) en calidad de Ejecutiva de Asuntos Corporativos, mis tareas consistían en elaborar estrategias de grupo para la comunicación empresarial, el trato con los interesados, las relaciones con las altas autoridades y la gestión de la sostenibilidad. Sigo cumpliendo esas funciones para otras instituciones de Sudáfrica.
Estudios
Licenciada en Inglés y Filosofía; Certificado en Educación (Universidad de Botswana, Lesotho y Swazilandia, 1973); Máster en Lingüística Aplicada (Universidad de Essex (Reino Unido), 1984); Diploma en Gestión de Recursos Humanos (Damelin (Sudáfrica), 1995); varios cursos sobre la igualdad entre los géneros y las razas, asesoramiento, programación neurolingüística y perfeccionamiento del personal directivo.
Otras actividades principales vinculadas al mandato del órganoa que postula el candidato
Miembro del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial durante ocho años, desde enero de 2000 a enero de 2008.Asimismo, fui Embajadora de Sudáfrica en Suiza, acreditada ante Liechtenstein y la Santa Sede desde abril de 2001 hasta febrero de 2005.Promovida a la Dirección General Adjunta del Departamento de Relaciones Exteriores de Sudáfrica y Presidenta del Instituto de Gestión del Capital Humano y del Servicio de Relaciones Exteriores donde se educa y capacita a los diplomáticos de Sudáfrica para ejercer en el extranjero (febrero de 2005 a marzo de 2007).Cuando me incorporé al Grupo MTN (Red de Telecomunicaciones Móviles), en marzo de 2007,en calidad de Ejecutiva de Asuntos Corporativos, mis tareas consistían en desarrollar estrategias de grupo para la comunicación empresarial, el trato con los interesados, las relaciones con las altas autoridades y la gestión de la sostenibilidad.Todas esas tareas serán de utilidad inmediata para la labor de cualquier órgano de tratados.
Lista de las últimas publicaciones al respecto:
"La respuesta jurídica internacional ante el racismo", en Las dimensiones del racismo, publicación de las Naciones Unidas (Nueva York y Ginebra, 2005).